L'EPAS 65 (Établissement Public d'Accompagnement et de Soins) est un établissement public médico-social autonome de la fonction publique hospitalière. Le siège de l'établissement est situé dans la commune de Castelnau Rivière Basse, à la pointe nord du département des Hautes-Pyrénées. Il gère sur différents sites dans le département des Hautes-Pyrénées les services suivants : - Un ESAT implanté sur cinq sites avec au total 238 places dont un parc de loisirs et 1 hôtel-restaurant - Deux Foyers d'Hébergement avec au total 72 places - Un service de mandataire judiciaire prenant en charge environ 110 mesures de protection - Un Foyer de Vie de 48 places - Un SAVS réparti sur 5 sites avec au total 121 places - Un EHPAD de 70 lits - Un SAMSAH de 10 places DESCRIPTIF DU POSTE : Le coordonnateur participe à la coordination fonctionnelle, transmet les informations ascendantes et descendantes, assure un lien transversale avec le responsable de service, et le personnel éducatif. Il est le relais des décisions du responsable de service en matière éducative et agit en conformité avec les orientations données par ce dernier. Il veille à leur bonne application par l'équipe. Il veille également à une dynamique de bientraitance et aux diffusions de bonnes pratiques notamment SERAFIN. Il s'implique et implique les professionnels dans la démarche d'amélioration continue de qualité. DOMAINES D'INTERVENTIONS: - Coordination de PP (Planification, Aide à la rédaction, Animation de réunion.) - Coordination Educative (Rencontre mensuelle avec le Responsable SAVS, Animation de réunion éducative, Centralisation des indicateurs d'activité pour rapport annuel, Coordination des ateliers proposés aux bénéficiaires.) - Gestion de l'appartement de SARP: (Coordination avec l'ESAT, Etat des lieux entrant et sortant, Signature du bail.) - Promotion du travail en réseau et des partenariats pour faciliter la coordination avec les différents intervenants ( Communication sur le service, Prospection, - - - Conventionnement, Planification de rencontres, Suivi et bilan annuel par partenaire.) DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE : Compétences requises : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Diplôme CESF - Capacités d'analyse et de prise de recul - Capacités rédactionnelles - Gestion de conflits Qualités requises : - Autonomie et prise d'initiative - Sens de l'écoute et de la Communication - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'animation d'équipe et de coordination