L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun. L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le Centre Ressources Régional est composé de 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé, et d'un dispositif APV cogéré sur chacun de ses territoires. En complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les compétences/expertises. Ce pôle comprend le développement d'un organisme de formation « L'Atelier TransFormation ». Les Missions : Au sein du Pôle Santé et sous l'autorité du responsable de pôle, votre mission consiste à accompagner les projets de santé des personnes soutenues par le Centre Ressources Régional en Gironde. Dans ce cadre vous aurez à : - Soutenir les personnes et leurs familles dans l'élaboration et la réalisation de leur projet de santé - Permettre à chaque personne concernée d'être autonome sur sa santé - Proposer des accompagnements favorisant l'accès aux soins, aux diagnostics, aux prises en charge par tous les professionnels de santé - Mobiliser en priorité des réponses dans le droit commun (professionnels de santé libéraux, association, établissement de santé .) pour répondre aux besoins en santé des bénéficiaires - Développer des réseaux et des partenariats - Contribuer à l'accessibilisation de l'environnement des personnes accompagnées Le Profil : Niveau ou diplôme : Diplôme d'état infirmier Savoir - Connaissance du public avec TDI (trouble du développement intellectuel) idéalement - Connaissance du réseau de santé du territoire - Maitrise de la technique d'entretien infirmier - Connaissance de la méthodologie de projet Savoir - Être - Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité, de créativité et d'adaptabilité Savoir - Faire - Savoir travailler en mode projet - Savoir coopérer avec l'ensemble des parties prenantes au projet - Savoir prendre la parole quel que soit le public et animer des actions de sensibilisation - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Capacité à rendre compte de son activité Statut : Temps plein Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 Permis B exigé Avantages : - Congés trimestriels - Modulation du temps de travail - CSE Candidature à envoyer avant le 6 janvier 2025 à : Emmanuelle SARRAZIN, Responsable Territoriale de Gironde 70 avenue des Pyrénées - 33140 Villenave d'Ornon contact33@t21aquitaine.fr