Accompagné-e dans sa prise de poste, et guidé-e dans son activité et dans les actions à mener, vous êtes sous la responsabilité de la Responsable de services des dispositifs d'hébergement semi-collectifs Ellices 2, Ruelles, Joly et Voyelles. MISSIONS: Sous la responsabilité de la Responsable de services, l'éducateur/rice de jeunes enfants dans une approche pluridisciplinaire accompagne et soutien la maternité et parentalité. Il/Elle prévient les besoins des enfants et conseille les parents, elle les valorise dans leur fonction parentale. Il/Elle travaille avec l'ensemble des partenaires du réseau de périnatalité et du secteur parentalité/petite enfance. Elle veille à la mise en place du suivi grossesse, à la préparation à l'arrivée de l'enfant et à l'accompagnement de ce dernier. En lien avec les membres de ses équipes pluri professionnelles, l'EJE apporte son expertise. Il-elle assure l'accueil, l'accompagnement sanitaire, social et éducatif des personnes accompagnées et particulièrement celui de leurs enfants. Il-elle participe au fonctionnement général du collectif des deux dispositifs. Il-elle participe également à la co-construction des projets personnalisés afin de travailler une orientation adaptée, de préparer leur sortie des dispositifs. Activités Principales : Accompagnement individualisé des femmes enceintes et des mères avec des nourrissons et/ou jeunes enfants : Accompagnement collectif : créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement de la fonction parentale Auprès des partenaires : - Représenter le dispositif auprès des partenaires locaux - Participer et représenter le dispositif dans les instances de réflexion autour de la parentalité et de la petite enfance. - Articuler avec les travailleuses sociales, l'intervention de bénévoles/professionnels intervenants extérieurs et partenaires au sein des dispositifs Mission de soutien à la vie quotidienne : - Assurer en lien avec l'équipe les commandes nécessaires au fonctionnement du dispositif (trimestrielles, d'investissement.) - Veiller au maintien/entretien des espaces de vie, être soutien et conseil auprès des familles Participation au fonctionnement général du dispositif : - Accueillir les personnes orientées et animer et réguler les dynamiques collectives et favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées (gestion du collectif, réunion et temps d'échanges équipe/personnes accompagnées.) - Garantir les transmissions et la circulation d'informations nécessaires à l'activité et être responsable de la diffusion des documents concernant les personnes Mise en œuvre du projet de service et projet d'établissement : - Participer et investir les instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service et projets transversaux de la Cité. - Assurer une veille et être personne ressource dans les domaines suivants : pathologies de l'enfant, psychologie de l'enfant, soins de nursing, psychomotricité - Respecter l'ensemble des processus, procédures et documentations propres à l'établissement - Etre impliqué, savoir évaluer et être force de proposition dans le processus de démarche Compétences à avoir ou à développer : - Sensibilisation aux publics en situation de précarité et d'interculturalité - Capacité de médiation, d'écoute, régulation de vie collective et à travailler en équipe pluri-professionnelle, en partenariat et en réseau - Capacité à travailler en autonomie, capacité rédactionnelles, d'observation, d'analyse et à communiquer Rémunération : Selon grille de rémunération de la CC51, prime Laforcade et prime de décentralisation Statut : Rémunération selon grille de rémunération de la CCN 51 ; CDD à 1 ETP à 35h/5 jours/semaine (prévoir un temps de soirée en semaine). Prise de poste JANVIER 2025. Candidature LM + CV à envoyer à Katia SIMBILLE