Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant Etablissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an dont 80% est dédié au secours et soins d'urgence aux personnes (SSUAP). En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service emploi, un/une chargé(e) de la prospective emploi. Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous aurez pour missions : - Diagnostic et suivi de l'évolution des effectifs - Anticipation et accompagnement de l'évolution des métiers - Pilotage de la politique d'évaluation professionnelle et du complément indemnitaire annuel pour les Personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) - Elaboration et suivi des fiches de postes - Pilotage et production du rapport social unique Pour plus de détails, rendez-vous sur notre site : https://www.sdis38.fr/candidature_offre_emploi/554/37-consulter-les-offres-d-emploi.htm N'hésitez pas à venir rencontrer le personnel du service ! Rémunération et avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : Niveau 6 - Chargé d'études (903 euros bruts mensuel) Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade) Poste à temps complet - 1607 h effectives par an avec modulation du temps de travail possible de 36h30 à 40h, en accord avec la hiérarchie Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 99€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe - Vous disposez de connaissances en ressources humaines et maîtrisez la gestion prévisionnelle des emplois et compétences - Vous êtes à l'aise avec l'élaboration d'indicateurs et de statistiques Modalités de recrutement : Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration : - soit sur notre site internet à la rubrique : Rejoindre le SDIS --> Les offres d'emploi - soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex - soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr La commission de recrutement devrait avoir lieu semaine 6. Pour toutes questions relatives aux missions du poste ou pour venir nous rencontrer : - Capitaine Stefen DEGORE au 04.76.26.89.80 - Mme Valérie DONVITO au 04.76.27.90.75 Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement : - Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 - Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68