Chef/Cheffe de chantier Photovoltaïque (H/F) 973 - MATOURY
Offre n° 185TCPD
Chef/Cheffe de chantier Photovoltaïque (H/F)
973 - MATOURY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2024
Le/la chef/cheffe de chantier est responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier au quotidien. Il/elle supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes. Il/elle doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. Il/Elle sera accompagné.e par le responsable administratif et financier, le coordinateur des activités commerciales, le responsable logistique et magasins. De nombreux déplacements sont à prévoir sur toute la Guyane.Les missions détaillées sont les suivantes : 1. Gestion et développement du chantier Planifier et coordonner les travaux sur le site. Superviser l'installation des panneaux solaires et des équipements connexes (onduleurs, câblages, structures). Veiller au respect des délais et des budgets prévus. 2. Encadrement des équipes : Diriger les équipes sur le terrain (chef d'équipe, techniciens, ouvriers, sous-traitants). S'assurer de la répartition des tâches et du respect des normes de travail. Organiser les réunions de chantier. 3. Suivie de la qualité et la sécurité Contrôler la qualité des travaux réalisés. Assurer le respect des règles de sécurité sur le chantier. Veiller au respect des normes environnementales et électriques spécifiques au solaire. 4. Gestion administrative et technique Lire et interpréter les plans techniques, schémas électriques et cahiers des charges. Rédiger des rapports d'avancement et de fin de chantier. Suivre la logistique des approvisionnements en matériel en lien avec le coordinateur logistique. Recouvrement auprès des clients des communes isolées Gestion du budget de chantier plus le suivi de caisse et les justificatifs des dépenses 5. Communication avec les parties prenantes Servir d'interface entre le client, les équipes techniques, et les sous-traitants. Remonter les informations au chef de projet ou au responsable d'exploitation.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
- Contrôler une habilitation spécifique
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel
- Veiller à maintenir un climat social favorable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Entreprise
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