Directeur de multi accueil (H/F) 49 - Montreuil-Juigné
Offre n° 185TJJS
Directeur de multi accueil (H/F)
49 - Montreuil-Juigné - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2024
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de multi accueil qui assurera la Direction et l'animation du site en assurant le suivi du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange et du projet pédagogique de la structure en lien avec la collectivité et les acteurs et partenaires locaux. Description du poste Sous l'autorité du délégué territorial à la Petite Enfance et en lien avec les services supports de l'association, il/elle assure : la direction et gestion globale du multi accueil ; la définition et le pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges et du projet éducatif ; la gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .) ; l'organisation, management, et gestion de l'équipe ; la représentation de Léo Lagrange Petite Enfance auprès des partenaires et financeurs ; le développement de partenariat ; l'accompagnement des familles dans leur projet d'accueil ; un travail en étroite collaboration avec les services centraux de Léo Lagrange (ressources humaines, contrôle de gestion.) ; l'accompagnement des enfants pour les gestes de la vie quotidienne. Profil recherché Pour ce poste à responsabilité, vous avez une expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative de direction ou de direction adjointe. Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire. Vous maitrisez de plus les outils informatiques (office, logiciel Noé.). Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs. L'exemplarité, la discrétion, le management sont pour vous des qualités intrinsèques à la bonne tenue de la mission. DE Infirmière Puéricultrice, ou IDE, et/ou DE EJE ou équivalence dans le secteur de l'économie sociale et solidaire Acteur de l'économie sociale, Léo Lagrange Ouest s'appuie sur plus de 1 200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives ou de leurs projets, de la petite enfance aux seniors.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 17H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 18.1 Euros
- CE
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEI Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
250 à 499 salariés
Mme MARION DEPARIS
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