L'Association pour l'Insertion Sociale recrute pour son site de Vitré, un(e) coordinateur(rice) à temps plein. POSTE Selon les directives du chef de service, le(a) coordinateur(rice) contribue à la rédaction et la mise en œuvre du projet des services au sein du site. Il(Elle) a pour missions : o L'accompagnement individuel des résidents - Suivre et promouvoir une qualité garantissant le respect des projets individualisés des personnes accueillies ; - Coordonner le parcours des résidents CHRS (accueil, PPA, bilan, renouvellement ASH, .) ; - Animer les réunions d'équipe éducative CHRS sous la responsabilité du cadre de service ; - Contribuer au respect du règlement de fonctionnement du site ; - Apporter un appui technique et une expertise à l'ensemble des professionnels du site en soutenant une éthique professionnelle (les bonnes pratiques, le respect des procédures, .). o La vie collective - Contribuer à la qualité des prestations d'hébergement et de restauration en faisant remonter les dysfonctionnements et en apportant un premier niveau de réponse ; - Soutenir l'implication des résidents dans les fonctionnements collectifs (CVS, réunion de résidents, .). o Ressources Humaines - Suivre le planning du CHRS en interpellant le chef de service sur les points de blocage ; - Contribuer à la continuité du service CHRS (planning, remplacement.) ; - Participer au process de recrutement si besoin ; - Transmettre les éléments variables pour la gestion des salaires. o Communication - Recueillir et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies ; - Relayer la communication interne au site et diffuser les actualités du territoire. o Partenariat - Participer aux rencontres partenariales, instances décisionnelles et de réflexion (ex. CTO, Commission Technique Urgence, .) sur demande du cadre du service. o Suivi de l'activité - Etablir des reportings réguliers avec le(a) chef de service ; - Veiller à l'occupation des hébergements ; - Participer à la tenue des indicateurs d'activité ; - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité. o Vie associative - Contribuer à la Démarche qualité associative. PROFIL SAVOIRS o Bonne connaissance du public accueilli o Connaissance des textes réglementaires s'appliquant aux différents services (droit des usagers, mesures et procédures) o Connaissance socle de la Convention collective o Règles et éthique de la posture professionnelle SAVOIRS-FAIRE OPERATIONNELS o Utiliser les outils des lois 2002-2 o Utiliser des outils pour la gestion de projet o Mettre en place des procédures, créer des outils o Technique d'animation de groupe, conduite de réunion o Technique de communication o Rédaction d'écrits o Maitriser l'outil informatique o Travailler en équipe o Veille professionnelle SAVOIRS-ETRE o Qualités relationnelles et de communication o Adaptabilité o Capacités d'écoute, disponibilité o Bienveillance, empathie o Organisation et rigueur o Capacités à prendre du recul et gérer le stress o Discrétion o Créativité o Intégrité o Réactivité Expérience : Expérience dans le secteur sanitaire et social appréciée. Convention collective : Accords Collectifs CHRS SOP Groupe V statut Non Cadre échelon suivant expérience + prime Laforcade + prime de coordination. Temps de travail : Temps plein (39h par semaine - 23 jours de RTT / an) Date limite de candidature au 10/01/2025. Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l'attention de Mme REBOURS Guillemette