Responsable de maintenance bâtiments et entretien espaces verts (H/F) 95 - HERBLAY SUR SEINE
Offre n° 185TLBK
Responsable de maintenance bâtiments et entretien espaces verts (H/F)
95 - HERBLAY SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2024
Rôle principal : Le responsable de maintenance des bâtiments et entretien des espaces verts assure la sécurité et la maintenance des bâtiments et de leurs équipements. Maintenir en état de fonctionnement, organiser les travaux d'entretien préventif et effectuer les travaux curatifs de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment. Assure l'entretien des espaces verts. Missions : Concernant la sécurité : - Vérification du bon fonctionnement des organes de sécurité incendie et des organes d'accès à l'établissement. - Assurer un rôle de prévention à travers la mise en place du Plan Particulier de Mise en Sureté concernant la sécurité des personnes. - Utiliser des outils numériques mis à disposition par la collectivité: relevés des compteurs, déplacements occasionnels, participation à la vie scolaire, encadrement, suivi des expertises extérieures lors d'interventions. Concernant l'entretien des bâtiments : - Assurer la sécurité de son chantier, diagnostiquer une panne et vérifier l'état général des installations. - Procéder au changement des matériels, en fonction de l'habilitation, concernant l'électricité, la plomberie, la serrurerie et la maçonnerie peinture. - Entretenir l'atelier et l'outillage (nettoyage, rangement, stockage des produits). Concernant les espaces verts : - Entretenir les pelouses et les haies et gérer les déchets verts. Il peut être amené à titre exceptionnel à réaliser d'autres missions relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques en raison de la polyvalence attendue des personnels et de la continuité de service public au sein d'un collège. Compétences : Vous êtes une personne organisée, méthodique et faites preuve de rigueur dans votre travail. Vous avez une bonne capacité d'analyse afin d'évaluer les situations à risque pour le public et les agents. Vous travaillez aussi bien en équipe qu'en autonomie, faites preuve de réactivité et avez un esprit d'initiative notamment en cas de situation urgente. -Avantages : Accès à un parcours complet et une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes. - Des congés annuels basés sur les vacances scolaires. - Accès à des avantages et prestations sociales, sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement. - Une participation financière à votre mutuelle santé et votre prévoyance. - Des moyens matériels mis à disposition : tenue réglementaire, EPI adaptés, matériel d'entretien
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
PRISE POSTE 06h30. PORT DE CHARGES - Salaire
- Salaire brut : A négocier
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents maintenance bâtiment Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un espace vert
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Règles de sécurité
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Techniques de base en plomberie
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
- Électricité
- FORMATION SECURITE INCENDIE SOUHAITEE
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DU VAL D OISE
2000 à 4999 salariés
La MAIA est une méthode d'action rattachée au Conseil départemental du 95 en qualité de porteur. MAIA : Méthode d'Action pour l'Intégration des services d'aide et de soins dans le champs de l'Autonomie : - Méthode de travail intégrative entre les professionnels du secteur sanitaire, médico-social et social. - Construction de procédures et d'outils communs pour l'accueil, l'information et l'analyse de situations - Harmonisation des réponses apportées aux personnes accompagnées
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