Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnez les Chargés RH sur l'ensemble des tâches administratives de leur périmètre de responsabilité. Vos missions principales s'établissent sous plusieurs axes : - Gestion administrative du personnel : -Gestion des entrées et sorties des collaborateurs -Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations, promesses d'embauches, -Réaliser les demandes d'ID/Matricules, demandes d'acompte, demandes de mutations, fin de période d'essai, -Répondre aux interrogations sujets de paie des collaborateurs, -Réponses aux questions des managers en lien avec le CRH, -S'assurer de la gestion des médecines du travail (visite d'embauche/périodiques/à demande/reprises) -Assurer l'archivage électronique des dossiers du pe,rsonnel, -Mise à jour des tableaux de bord RH, -Préparer les courriers en lien avec les procédures disciplinaires. - Recrutement où vous êtes en support de la mise en place du dispositif MRS ou POEI/POEC (animation des réunions d'informations collectives, suivi des candidatures, suivi de la formation, suivi d'une partie de l'intégration).