L'aide-soignant est titulaire du diplôme défini par le décret n°89-241 du 18 avril 1989 Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique du résident Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du résident Collaborer à la qualité du séjour Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux Gérer les stocks et les approvisionnements Participer à l'organisation interne Accueil téléphonique Répondre aux appels malades Réconfort psychologique Relation avec les résidents et les familles des Résidents Accueil d'un nouveau résident et des retours d'hospitalisation. Prise en charge des décès Participation au Projet d'Accompagnement Individuelle en équipe pluri professionnelle durant la relève Part Encadrement des stagiaires et nouveaux professionnels Participation à l'évaluation du GIR Participation aux groupes de travail institutionnel hors temps de poste. La durée de temps de travail est de 35 heures et un roulement avec un week-end sur 2 travaillé. Le salaire est basé sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière du grade Aide-soignant de classe normale soit 1811.58 euros brut (sans les primes de dimanche et jour férié). Nous recherchons 2 aides soignantes ou auxiliaires de vie faisant fonction d'aide soignante. Vous avez pour projet de devenir aide soignant/e mais n'avez pas encore votre diplôme ? Envoyez votre CV, nous vous proposons de vous former au métier. Postes à pourvoir au plus tôt.