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Directeur / directrice du dispositif d'Offre de Repérage et de Re (H/F) 91 - ST CHERON
Offre n° 185TQTF
Directeur / directrice du dispositif d'Offre de Repérage et de Re (H/F)
91 - ST CHERON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2024
Nous recherchons un(e) directeur(trice) du dispositif d'offres de repérage. Vos missions principales : Vous pilotez et supervisez dans ses aspects techniques, administratifs, financiers, humains le dispositif O2R. - Pilotage et supervision du dispositif : - Conduit l'offre de repérage et de remobilisation dans le cadre de la politique générale et stratégique définie par l'instance de gouvernance, des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires au niveau national ou local, et de la réglementation régissant le secteur d'activité concerné - Supervise la mise en œuvre des actions opérationnelles découlant du dispositif et en garantit le suivi et les ajustements réguliers - Veille à la conformité des actions du dispositif avec les réglementations en vigueur - Organise les conditions de mise en œuvre du dispositif - Veille au respect des droits des personnes - Veille à faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes - Prononce les admissions, les fins d'accompagnement et les mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'à l'exclusion - Garantir la collecte, l'analyse et la transmission des données relatives aux bénéficiaires via les outils réglementés - Superviser la documentation des actions et la traçabilité des décisions prises avec les bénéficiaires. - Pilotage et supervision de la gestion des ressources humaines et animation des équipes. - Supervise, sur son périmètre de responsabilité, l'administration, la gestion et le développement des ressources humaines (contrat de travail, gestion des EVP, PDC, recrutement du personnel et des intervenants.) - Coordonne l'activité de l'équipe - Pilotage et supervision de la gestion budgétaire, financière et logistique
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusionCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Porter les projets de la structure et les valeurs associéesCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
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