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CHEF APRÈS-VENTE VUL - VI (H/F) 10 - ROSIERES PRES TROYES
Offre n° 185TVBD
CHEF APRÈS-VENTE VUL - VI (H/F)
10 - ROSIERES PRES TROYES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2024
L'entreprise : Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire. En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : scooters et vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s'ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques. La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d'Humain, d'Engagement et d'Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d'accomplir nos objectifs individuels et collectifs. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Le poste : Nous recherchons pour notre concession Mercedes Benz Véhicules Particuliers et Industriels basée à TROYES, notre futur(e) Chef APV VUL VI (H/F). Au sein d'une concession récemment inaugurée au nouveau standard de marque Mercedes Benz, vous aurez la responsabilité des résultats commerciaux, financiers et qualité du service Après-Vente VUL VI en organisant et animant les équipes de votre service, dans le respect de la politique définie par le Constructeur, et dans le cadre de la stratégie et du budget annuel du site (16500 heures APV pour la partie VUL/VI) Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez l'opportunité d'accomplir les missions principales suivantes : - Manager l'équipe APV VUL VI en suivant leurs missions, en participant à leur montée en compétences, et en les accompagnant dans la mise en place des processus APV, - Participer à l'animation du service en vue de développer la satisfaction de nos clients (mettre en place, coordonner et suivre les process qualité du constructeur et du Groupe), - Conserver et développer la clientèle du point de vente (proposer des offres commerciales, prendre le relai des CCS en cas de litige), - Contribuer au fonctionnement du système de garantie constructeur, - Mettre en place les moyens matériels nécessaires à l'activité et garantir la sécurité de vos équipes. Vous veillez au maintien d'un bon climat social grâce à la proximité avec vos équipes et instaurez une communication de qualité auprès des salariés
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : A définir selon le profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Entreprise
ETOILE 10
20 à 49 salariés
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