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Intervenant référent parcours RSA (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 185TVRG
Intervenant référent parcours RSA (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2024
Poste de RÉFÉRENT DE PARCOURS RSA EN CDD pour remplacement d'un arrêt maladie long. Ce poste s'inscrit dans le cadre des politiques publiques d'insertion, de retour à l'emploi, de lutte contre l'exclusion des populations fragilisées : personnes bénéficiaires du RSA dans le cadre d'une mission de prestation d'accompagnement de bénéficiaires du RSA vers l'emploi. La mission d'accueil et d'accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA orientées par la DIE (Direction de l'Insertion et de l'emploi) a pour objectif : - d'objectiver les potentialités et les difficultés de chaque personne rencontrée, - de les confronter à celles qui sont liées à son environnement, - de réaliser un accompagnement de proximité sur une problématique repérée (logement, budget ) - d'apporter des réponses immédiates aux difficultés émergentes des participants, de favoriser l'accès à l'emploi, l'autonomie financière et sociale des participants. Accueillir et accompagner les personnes bénéficiaires du RSA orientées par la DIE. Identifier les freins à lever et/ou atouts à mobiliser pour préparer, engager une démarche insertion socioprofessionnelle. Connaitre les acteurs insertion et mobilisation du partenariat pour chaque situation. Rendre compte de son action directement auprès des personnes et prescripteurs. Constituer un dossier par participant. Produire et transmettre évaluations en interne et auprès des services de la DIE concernés. Renseigner les indicateurs d'activité. Capacité d'organisation Sens de l'écoute active et prise d'initiative Aisance relationnelle, négociation et communication Grande capacité d'adaptation Connaissance des mesures d'aide à l'emploi Connaissance du tissu économique local, du partenariat de droit commun sur les aspects socio-professionnels Capacité à travailler en équipe et en partenariat Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power point Capacité à développer des actions collectives.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 28H Autre
- Salaire
- Salaire brut : CCN66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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