Tes missions Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, tu rejoindras une équipe RH de 6 personnes qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur : Un DRH, 3 chargés de recrutement, un alternant et surtout tu formeras un binôme de choc avec la chargée RH déjà en poste. Différentes missions te seront confiées : Administration du personnel (CDI/CDD/Stage/alternance) - Réalisation des formalités d'embauche et de départ : constitution des dossiers, planification des visites médicales, mutuelle/prévoyance, documents de sortie. - Suivi des arrêts maladie, gestion des dossiers de prévoyance, perception des IJSS et relation avec les organismes (CPAM, mutuelle). - Tenue, mise à jour et archivage des dossiers du personnel : édition des contrats de travail et diverses attestations, enregistrement des différents justificatifs. Gestion des prestataires et fournisseurs - Création et suivi des contrats, des échéances et facturation. - Benchmark pour optimiser nos process et recours à l'externe. Formation - Mise en œuvre et suivi de la politique de développement des compétences. - Assurer le lien avec l'OPCO et les organismes de formation. Paie (calcul par un prestataire externe) - Collecte et saisie des EVP : transport, titre restaurant, ATD. - Suivi opérationnel du temps de travail : Absence, CP, maladie. - Vérification des fiches de paie. Communication et appui aux salariés - Participation au plan de communication RH interne. - Tu seras un(e) interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) des salariés sur leur situation administrative. Projet RH - Suivi de la masse salariale, du déploiement des process RH & des documents administratifs (RUP, DUERP, BDESE, Charte SI...). - Mise en place et analyse d'indicateurs RH et de tableaux de bord RH sur son activité. Qualifications clés : Idéalement diplômé d'un Bac+4/5 en Ressources Humaines, tu as déjà de l'expérience sur un poste similaire, notamment avec une bonne connaissance de l'administration du personnel au sein d'une entreprise à taille humaine en pleine évolution. Tu sais être force de proposition pour être dans une démarche d'amélioration continue, tu as envie de travailler en collaboration avec une équipe motivée et bienveillante. Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome Ce que tu trouveras chez nous Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients ! Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade. Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo ! Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier ! Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l'initiative et l'engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.