Finalités du poste : Appliquer la mise en œuvre du projet d'accueil et d'accompagnement du Pôle « Hébergement Relais », en favorisant l'accès aux droits des résidents en situation de vulnérabilité d'être hébergés dans des conditions optimales de dignité et selon les procédures définies par le projet de service en lien avec les orientations prononcées par le SIAO et l'OFII. Au sein du programme AGIR, favoriser l'intégration socio-professionnelle des signataires du CIR orientés par l'OFII sur le territoire français. Missions / Activités : AGIR : - Accueillir les ménages orientés. - Réaliser le diagnostic social des personnes acceptant l'accompagnement d'AGIR et co-construire avec eux le projet personnalisé. - Informer, orienter et accompagner les bénéficiaires AGIR sur les volets droits sociaux, accès au logement et insertion professionnelle par le biais d'entretiens individuels et/ou d'actions collectives. - Créer et/ou faire vivre des partenariats qui facilitent les parcours d'intégration/d'insertion des personnes accompagnées. - Assurer le suivi des parcours et la coordination avec les autres professionnels intervenants dans les parcours. Hébergement Relais : Accueillir : Participer à l'organisation de l'accueil des ménages en lien avec la coordination du Pôle et le Référent Hébergement et Vie Sociale. Réaliser un diagnostic social de chaque ménage permettant l'élaboration et le suivi de son projet personnalisé. Héberger : S'assurer du bon usage des lieux d'hébergement à travers des visites à domicile régulières en lien avec le Référent Hébergement et Vie Sociale. Accompagner : Accompagner les ménages dans les démarches inhérentes à leur situation pour favoriser leur intégration sur un territoire donné en lien avec leur projet personnalisé. Mettre en œuvre les procédures de participations financières des ménages. Favoriser une sortie digne de l'hébergement en lien avec la situation administrative. Accompagner les ménages dans la sortie des dispositifs d'hébergement. Alimenter : S'assurer que les ménages aient accès à des denrées alimentaires en interne ou en externe dès lors que la situation le justifie en lien avec son binôme Référent et Vie Sociale. Mutuelle d'entreprise. Mise à disposition d'un bureau, de matériel de télécommunication (ordinateur, téléphone) et organisation du travail incluant du télétravail. Travail un samedi toutes les 4 semaines, avec deux soirées (18h45) par semaine. Nombre de points : 1854 points pour une rémunération de 2168.84€ brut (hors ségur, 13ème mois, ancienneté, point de développement des compétences). Prime de fin d'année égale à 1/12ème du salaire annuel. Reprise d'ancienneté possible jusqu'à 8 ans sur poste similaire.