Le DAME Joseph Perrin installé au sud-est du département comprend, les sites de Vouzon et de Romorantin et les services ambulatoires (sessad, unité mobile, UEMA) Le directeur adjoint d'établissement met en œuvre et suit le projet du site sous l'autorité du directeur du DAME. Il supervise la bonne coordination des équipes, dans le cadre d'une démarche continue d'amélioration des pratiques professionnelles. Il conduit la politique opérationnelle de l'établissement dans le cadre du projet d'établissement. Le site de Vouzon accompagne, selon les attentes des personnes, en journée ou en internat, du lundi au vendredi, environ 45 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles cognitifs ou des troubles liés à l'autisme. Un hébergement externalisé de 6 places est installé à Lamotte-Beuvron. Missions principales au sein de l'établissement Gestion et l'animation des RH, en lien avec la RRH - Vous encadrerez et animerez les équipes autour du projet d'établissement, avec l'aide d'une cheffe de service - Vous participerez à la politique de recrutement, à la gestion de la formation des équipes et à la gestion des relations sociale, sous validation du Directeur du DAME Gestion économique, financière et logistique, en lien avec la RAF - Vous contribuez à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel ainsi qu'à la priorisation des investissements, piloté par le Directeur du DAME - Vous suivez l'exécution budgétaire des comptes de fonctionnement Contribution à l'élaboration du projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'APAJH 41 et des politiques médico-sociales du territoire, en lien avec la responsable qualité et développement - Vous contribuerez à la mise en œuvre des décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement - Vous organiserez les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles en veillant à la qualité des prestations et au respect des droits des personnes et de leurs familles - Vous animerez des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations et mettrez en œuvre la démarche d'évaluation de la structure Gestion des projets de l'établissement, leur représentation et leur promotion - Vous contribuerez au projet de transformation du site en accompagnant le changement auprès de l'équipe pluridsciplinaire - Vous assurerez la représentation auprès des partenaires, initierez et entretiendrez des coopérations sur le territoire - Vous inscrire dans les projets de développement et services nouveaux et des projets transversaux et contribuerez à poursuivre le développement du travail en réseau - Vous piloterez et coordonnerez les relations avec les familles et les partenaires dans une logique de parcours inclusif - Vous accompagnerez le site dans la mise en œuvre des évolutions des politiques publiques de transformation de l'offre et impulsez une dynamique de projet face aux défis et évolutions du secteur Votre profil - Diplôme niveau 7 (ou 6) - Management des établissements sociaux et médico-sociaux - Expérience confirmée dans le secteur médico-social et maîtrise du management d'équipe - Maîtrise de la gestion administrative d'établissement et conduite du changement - Connaissances des problématiques liées au public accueilli ou accompagné - Développer et entretenir des partenariats - Maîtrise des procédés d'évaluation d'une structure médico-sociale - Aptitudes en analyse, prise de décision et négociation - Rigueur, sens de l'organisation, écoute et disponibilité Vos conditions de travail - 18 jours de RTT et 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés annuels - Télétravail possible - Astreintes en semaine incomplète (lundi au vendredi) - Rémunération selon CCNT 15 mars 66 : Cadre Classe 2 - niv 1 ou 2 selon diplôme - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles