VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : Le médiateur social et professionnel a pour mission de favoriser l'insertion socioprofessionnelle des publics durablement éloignés de l'emploi en intervenant sur plusieurs axes Détecter les publics, développer le partenariat local Assurer une présence physique dans les espaces de vie Participer à des réunions de concertation avec les acteurs locaux (associations, collectivités, entreprises) pour identifier des projets communs et renforcer les initiatives existantes.) Accompagnement des publics : Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires pour comprendre leurs besoins, freins et attentes. Identifier les compétences existantes et les axes d'amélioration des participants. Co-construire des parcours personnalisés d'insertion avec les bénéficiaires. Faciliter la mise en relation avec des partenaires de l'emploi Organisation et animation des activités : Dynamiser et enrichir la vie sociale et associative de proximité en développant des partenariats sur le territoire, tout en proposant des activités adaptées et innovantes. Participation à des projets de quartier (activités bénévoles, chantiers participatifs). Organisation d'ateliers pratiques (savoir-être, compétences techniques). Sensibilisation aux droits et devoirs liés à l'emploi. Animer des rencontres entre les publics et les partenaires (employeurs, associations). Proposer des immersions et ateliers thématiques pour lever les freins à l'emploi Médiation sociale : Accompagner les bénéficiaires dans la résolution des problématiques sociales freinant leur insertion (logement, santé, mobilité). Sensibiliser les partenaires et acteurs locaux aux difficultés des publics cibles. Favoriser la communication entre les bénéficiaires et les structures partenaires. Participation au suivi et à l'évaluation du projet : Tenir à jour les dossiers des bénéficiaires en documentant leurs avancées. Participer aux réunions d'équipe pour ajuster les actions en fonction des besoins identifiés. Contribuer à l'évaluation globale du projet en remontant les données et les retours d'expérience COMPÉTENCES TECHNIQUES : Bonne connaissance des dispositifs, partenaires de l'animation et de l'action sociale Maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe. Capacité à analyser les besoins des publics et des partenaires. COMPÉTENCES RELATIONNELLES : Excellente capacité d'écoute et empathie. Aptitude à établir des relations de confiance avec des publics rencontrant des difficultés Capacité à mobiliser et à faire du « aller- vers » Sens du travail en équipe et en réseau. APTITUDES PERSONNELLES : Autonomie et sens de l'organisation. Adaptabilité face à des situations variées et imprévues. Travail en transversalité avec les équipes des centres sociaux. VOS AVANTAGES : 8 jours de congés supplémentaires Récupérations des jours fériés Tickets restaurants Poste : 5 postes à pourvoir pour les territoires de la CAVM et de la CAPH Quand : Prise de poste prévue pour le 13 janvier 2025 Type de contrat : CDD 1 an à 35h Rémunération : 1 poste en temps partagé coordination et médiation avec la pesée 72 soit 26 560 € Brut Rémunération : 4 postes avec la Pesée 43 soit 24 965 € annuel brut Diplôme ou expérience requis : Diplôme Travailleur social