Le Manual Tester sécurise la qualité du développement dans une équipe Agile. Il est chargé de la qualité et de la stabilité des produits logiciels ainsi que de la qualité de la documentation. Il valide également les changements apportés aux produits via l'implémentation de tests manuels ou automatiques. Le Manual Tester doit faire preuve d'ingéniosité, posséder une forte motivation personnelle, être un bâtisseur de relations avec d'excellentes compétences en communication, intégrer une approche impliquée avec une détermination à réussir et avoir la capacité à réagir rapidement à des situations données. L'aptitude à interagir à tous les niveaux avec la volonté d'être flexible est essentielle pour réussir dans ce rôle. Le Manual Tester doit avoir une nature accessible et ouverte afin de garantir que «l'adhésion» à la fonction est cohérente dans toute l'entreprise, tout en s'alignant sur les piliers de Kuba. D'une manière générale, le Manual Tester doit avoir une excellente présentation et doit se sentir à l'aise pour travailler dans un environnement en constante évolution et axé sur le client. Le Manual Tester sera un ambassadeur de nos piliers fondamentaux, à la fois individuellement et collectivement, il devra être très engagé et être en mesure de rechercher une amélioration continue. Principales Responsabilités : Écrit et exécute les tests de composants, d'intégration de composants ainsi que les tests système. Réalise les audits de vérification de stabilité et de performance des systèmes. Apporte son support à la rédaction des différentes documentations. Assure la mise en place, l'entretien et la mise à niveau des plateformes de tests. Renseigne l'ensemble des indicateurs de son activité à travers les outils mis en place (ex : JIRA, Cucumber-Studio). Assure la transmission des anomalies (ex : JIRA). Peut participer aux phases de recettes internes et externes. Peut participer aux phases de déploiement des logiciels et aux mises en service. Peut participer aux présentations/démonstrations à destination des membres de la société, collaborateurs ou clients. Peut fournir des chiffrages. Peut être amené à apporter du soutien aux équipes de développement, qualification, support, déploiement et service client. S'assure du respect des KPI, pour réduire les risques pour l'entreprise d'être soumis à des pénalités. Maintient et documente une base de connaissance interne, pour faciliter les transferts de compétences au sein du département. Alerte en cas de dérive potentielle du planning et propose des solutions. Veille à appliquer l'ensemble des procédures et chartes de l'entreprise. Agit en tant que membre de la communauté Globale et par Agit en tant que membre de la communauté Globale et participe activement en faisant des suggestions afin d'améliorer la qualité et l'efficacité globale du Service Engineering par son expérience. Requirements Compétences et Qualifications Essentielles : Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives Capacité à travailler en équipe Grande aisance dans la communication, écrite comme orale Organisé, capable de gérer les priorités et de remonter les alertes Capacités à analyser un dysfonctionnement pour en déterminer la source Capacité à écrire et lire en anglais technique Souhaitables : Capacité à s'adapter à des environnements techniques variés. Anglais et Français oral Connaissances & Expérience Essentielles : Maîtrise de SQL, et expérience avec un des SGBD suivants : Oracle, SQL Server ou PostgreSQL Maîtrise de l'environnement Windows Connaissance des technologies Web (API REST) Expérience pratique de SVN Expérience d'au moins 1 ans dans une fonction technique similaire. Souhaitables : BDD/Cucumber SoapUI, Katalon/Selenium, Postman Linux ISTQB Agile methodology AWS