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Prestataire Superviseur (GAP) (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 185VNHF
Prestataire Superviseur (GAP) (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 24 décembre 2024
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d'aide sociale à l'enfance. Il a pour mission d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans, ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP). Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services : - D'un côté, des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles : pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus, etc. ; - De l'autre, des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs : Ressources Humaines, Finances, Logistique, etc. Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Animateur(trice). Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recherche un(e) prestataire Superviseur (H/F). Le rôle du superviseur est d'assurer des groupes d'analyse de pratique (GAP) auprès d'équipes éducatives. Les objectifs de ces séances sont : - Assurer un temps d'analyse critique, réflexif et constructif des interventions en lien avec le quotidien professionnel ; - Permettre une prise de recul par rapport au quotidien de travail ; - Prévenir les zones d'usure, de stress, de frustration ; - Permettre une mise en commun des compétences de chaque professionnel ; Le nombre de séance organisée par an s'élève à 7. Cette prestation nécessite : - Des compétences et des expériences requises dans l'animation de groupe pluri professionnels ; - Une connaissance du système de la protection de l'enfance ; - Une maîtrise du cadre règlementaire et institutionnel d'intervention ;
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : A la séance
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyse de la pratique professionnelleCette compétence est indispensable
- Animation de groupe pluri professionnelsCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
- Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Connaissance du système protection de l'enfanceCette compétence est indispensable
- Maîtrise du cadre institutionnel d'interventionCette compétence est indispensable
- Maîtrise du cadre règlementaire Cette compétence est indispensable
- Présenter et promouvoir une formationCette compétence est indispensable
- Techniques de formation collectiveCette compétence est indispensable
- Techniques de formation en présentielCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipeCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
250 à 499 salariés
Mme Thusita TANCOUR
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