Présentation d'Engagés : Engagés est une Entreprise à But d'Emploi (EBE) Villeurbannaise inscrite dans l'expérimentation nationale Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée TZCLD. Les salariés d'Engagés sont des habitants du quartier Saint-Jean à Villeurbanne, anciennement durablement privés d'emploi, embauchés en CDI par notre entreprise. Ils sont alors accompagnés, formés et mis à disposition dans des structures, entreprises ou associations, pour répondre à des besoins non couverts. Notre rôle est d'accompagner les salariés vers un métier pérenne, auprès d'entreprises du territoire. Pour atteindre cet objectif, nous mobilisons différents d'outils dans les parcours d'accompagnement : - cartographie des compétences - découverte des métiers, des entreprises : visite d'entreprises, participation à des forums, échange avec des professionnels. - stages en entreprises - mécénats de compétences, auprès d'associations - formations - autoformations - mise à disposition facturée Description du poste : En tant que Manager de Proximité, votre rôle est de manager une équipe de salariés d'Engagés, d'organiser et structurer les activités confiées et d'en rendre compte à la Direction. Vous êtes responsable hiérarchique des salariés de votre secteur. A ce titre : Vous êtes le relais de la direction auprès des salariés de votre pôle de compétences Vous rappelez le sens et mettez en œuvre la stratégie de l'entreprise dans votre pôle de compétences Vous organisez l'activité de l'équipe au quotidien : fixation des objectifs, répartition des tâches, contrôle de leur réalisation et respect du règlement intérieur Vous exercerez votre rôle : sous la responsabilité et le soutien de la direction d'Engagés en coopération avec les autres membres de l'équipe de management en lien avec les équipes en gestion des fonctions support (planning, sécurité, formation.) 1 / Responsabilités managériales (MAD et RH) : - Accompagnement opérationnel des entreprises utilisatrices et des salariés mis à disposition - Accompagnement au développement des compétences - Gestion administrative des mises à disposition - Sourcing des futurs salariés - Santé et sécurité Vous participez activement à la structuration des process de l'entreprise sur tous les sujets cités précédemment et à la création d'outils de pilotage et de management permettant la bonne gestion des mises à disposition. 2 / Responsabilités commerciales : Vous êtes en charge du développement de l'activité d'Engagés : - Développement d'un portefeuille de clients et d'activités en lien avec votre pôle de compétences - Détection d'activités en lien avec votre pôle de compétences - Détection d'activités dites "supplémentaires", c'est à dire non ou mal couvertes par le marché classique, en s'appuyant sur les connaissances des salariés de l'entreprise - Organisation et pilotage d'un plan d'action commercial sous la responsabilité de la directrice - Prospection commerciale et rendez-vous clients - Reporting d'activités dans le CRM dédié Votre profil : Vous avez une expérience en encadrement et accompagnement d'une équipe. Vous aimez le terrain, le contact direct quotidien avec les collaborateurs Vous avez envie de travailler avec un public en retour à l'emploi Vous avez une connaissance du monde de l'entreprise Vous êtes un bon communicant, à l'aise dans la relation partenariale Vous savez faire preuve de leadership et d'assertivité. Vous avez une capacité à embarquer, à faire adhérer tout en créant un climat de confiance Vous savez vous organiser, gérer les priorités Vous savez faire preuve d'empathie, être à l'écoute