Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 974 - LE PORT
Offre n° 185VSZZ
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
974 - LE PORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 décembre 2024
Votre agence Adecco le Port recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe à partir de Février 2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. En tant que Chargé de Recrutement H/F, vous développez et gérez votre activité conseil en recrutement auprès des clients et des candidats dans le respect des règles et des procédures du Groupe. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir, orienter et inscrire les candidats - Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Réaliser les analyses de postes - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés - Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients - Suivi des relevés d'heure - Gestion des visites médicales Le Profil : - qualités relationnelles : écoute et communication - qualités rédactionnelles - rigueur et respect des process - confidentialité et réactivité - Etre à l'aise avec les outils informatiques Une connaissance en RH et/ou dans le secteur du travail temporaire est souhaitée.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- 1950€ brut
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- GRH
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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