Missions Principales : Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de : - La gestion et l'élaboration des paies : maladie, acomptes, paies, documents de fin de contrat, . - Suivi du processus des absences maladies et des indemnités de sécurité sociale - Tous travaux nécessaires au développement d'une réelle polyvalence au sein du service Profil : Formation bac +2 minimum sur la fonction paie et justifiant impérativement d'une première expérience dans la fonction. Qualités requises : - Esprit d'initiative - Rigueur, sens de la communication et du dialogue - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Une connaissance des bases comptables est un plus - Permis de conduire Rémunération : Selon diplôme et convention collective 1966 : Salaire minimum 2100€ brut/mois Evolutif selon expériences.