Formation en apprentissage de gestionnaire paie avec en amont un BOOTCAMP DE 1 MOIS. Objectifs principaux du BOOTCAMP: - Vous rendre opérationnel sur le métier Gestionnaire de Paie. - Trouver une entreprise pour l'alternance Contenu de la formation : - Découverte du métier de Gestionnaire de Paie : Compréhension des enjeux RH et des bases de la paie. Valider un socle de compétence Outils bureautiques et découverte des outils dédiés - Méthodologie de recherche d'alternance : Identifier ses cibles (personas) Constituer des listes de prospects Enrichir automatiquement ces listes Développer des stratégies multicanales Engager ses cibles par (téléphone, email, réseaux sociaux) Rédiger des messages persuasifs (copywriting) Automatiser ses séquences de prospection Objectifs principaux du CONTRAT EN APPRENTISSAGE : - Maîtriser les compétences techniques pour la gestion de la paie et des déclarations sociales. - Expérience sur le terrain : gestion de cas réels en entreprise. - Validation d'un diplôme : Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie (niveau 5 - Bac+2). Tout au long de la formation : - Projets concrets en lien avec le métier : réalisation de bulletins de paie, gestion des absences, calcul des charges sociales. - Networking et conférences métiers : rencontres avec des professionnels des ressources humaines. - Certifications complémentaires : outils bureautiques avancés (Excel), législation sociale. - Coaching individuel et collectif : suivi personnalisé pour maximiser la réussite en entreprise.