LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multisites 100 établissements et services, 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire, médico-social. Dans le cadre de son développement régional, LADAPT Hauts-de-France recherche un(e) assistant(e) développement de projet pour sa direction régionale située à Cambrai. Vous souhaitez rejoindre une association dynamique, soucieuse de la qualité de prise en charge des enfants et des adultes ? De la qualité de vie au travail des professionnels ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : L'assistant(e) développement de projet est chargé(e) de co-piloter les projets de développement de LADAPT. Il ou elle a pour activités principales : o Accompagner les fonctions régionales dans certaines tâches administratives et dans le suivi des dossiers de la région et des différentes instances. o Assurer le lien fonctionnel entre la direction régionale, le sièges, les structures et les partenaires. o Tenir une veille des appels à projets et construire la réponse aux appels à projets sur lesquels LADAPT aura choisi de se positionner. o Participe au développement des coopérations avec d'autres partenaires et associations sur des projets identifiés et choisis par LADAPT. o Participe au pilotage de la communication régionale. Niveau de qualification + compétences requises : Vous êtes titulaire du permis B. Vous êtes titulaire à minima d'une licence professionnelle en management de projet (niveau II). Une première expérience dans le milieu associatif serait un plus pour réussir à ce poste. Votre capacité d'adaptation, d'écoute, d'observation, du sens collectif (équipe interdisciplinaire) et d'initiative seront des atouts majeurs à votre réussite et pour celle LADAPT Hauts-de-France. Compétences métiers : Organisation - Rédaction et conception de documents - Gestion de projets - Transmission de l'information - Communication écrite/orale - Outils informatiques Compétences transversales : Fonctionnement en équipe et en réseau - Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Connaissance des situations de handicap - Adaptabilité - Ecoute et observation - Sens collectif et capacité d'initiative. Type de contrat : CDD à temps plein (35h) - Poste à pourvoir pour une durée de 1 an. Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée. Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional, tickets restaurant. Environnement de travail : Poste localisé à Cambrai au sein des locaux du site administratif avec des déplacements à prévoir sur les autres sites de la région. Pour candidater Envoyez votre C.V. et lettre de motivation par voie électronique à l'attention de Madame Gwénaëlle Dubois, responsable régionale des ressources humaines