L'équipe technique intervient en soutient des différents Pôles de L'Étage. L'agent technique (H/F) effectue la maintenance préventive et corrective des logements dans le cadre de la gestion du parc locatif de l'association. Il/Elle intervient pour maintenir les logements en bon état, garantir la sécurité des ménages et améliorer leurs conditions de vie. 5 Principales missions 1) Assurer la maintenance des logements du parc locatif de l'association - Exécuter les travaux courants de réparation et rénovations intérieures : + Peinture et tapisserie : a. Appliquer de la peinture ou poser des revêtements muraux (tapisserie, papier peint) b. Préparer les surfaces avant peinture : nettoyage, décapage, rebouchage des fissures, ponçage c Réaliser des travaux de finition en respectant les normes d'hygiène et de sécurité + Débouchage et entretien des canalisations : a. Assurer l'entretien et le débouchage des canalisations (éviers, lavabos, WC, douches) pour éviter les obstructions b. Utiliser des outils et équipements spécifiques pour un débouchage efficace et sécuritaire + Réfection des sols : a. Réparer, remplacer ou poser des revêtements de sols b. Assurer le nettoyage et la préparation des supports avant la pose de nouveaux revêtements c. Effectuer des interventions sur les sols endommagés - Rendre compte des interventions et de l'avancement des travaux par le biais de rapports écrits - Entretien du matériel mis à disposition par l'association : véhicules, outils, machines, . 2) Assurer l'entretien des locaux de l'association - Entretien des espaces verts - Entretien des communs (cour intérieure du siège de l'association, .) - Réparations diverses sur sollicitation des responsables de Pôles ou des chef.fes de services 3) Soutien aux emménagements et aux déménagements des ménages - Équipements des logements selon la fiche d'intervention technique communiquée - Aide aux déménagements des ménages - Application des gestes et postures liée au port de charges lourdes 4) Mise en œuvre des protocoles nuisibles - Traitement des logements à la machine vapeur - Enlèvement du mobilier infesté, en respectant les règles de sécurité - Mise en congélation des textiles - Préparation des logements en vue des interventions externes (enlèvement des plinthes, ouverture des prises, .) - Remise en l'état du logement après diagnostic 5) Soutien technique des Pôles - Retraits des commandes - Mise en déchèterie Compétences clés : - Connaissances de bases dans les différents corps de métier du bâtiment (2nd œuvre) - Utilisation des outils collaboratifs informatiques / logiciels - Maîtrise de la langue française orale et écrite - Sens du contact - Faire preuve de rigueur, de soin et de précision - Capacité d'adaptation et réactivité - Port de charges lourdes dans le respect des recommandations en matière de gestes et postures - Travailler en équipe - Faire preuve d'autonomie - Discrétion Modalités contractuelles : - Le poste est proposé en CDI à temps complet - Statut non-cadre - Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur") Avantages salariaux : - Congés trimestriels (maximum 15 par année civile) - Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile) - Carte ticket restaurant - Forfait mobilités durables - Intéressement - Plans d'Epargne Salariale - Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances) - Possibilité de télétravail ponctuel à l'appréciation de son responsable hiérarchique Pré requis - Expérience minimale de 3 ans ou êtes titulaire d'un diplôme ou titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) à 4 (BAC) en maintenance / entretien des bâtiments ou aménagement et finitions du bâtiment. - Maîtrise de la langue française orale et écrite - Permis B exigé (déplacements Eurométropole Strasbourg)