Conditions du contrat CDD d'une durée de 5 mois environ (potentiellement renouvelable). Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. A pourvoir au 04/02/2025. Salaire annuel brut entre 23 800 € et 27 700 € Description des missions Vous aurez pour principales missions de : * Gérer les nouveaux recours, des bordeaux de pièces. * Assurer la gestion des tableaux de suivi (reporting des audiences, des renvois, des décisions de justice). * Rédiger des conclusions. * Procéder à la liquidation des fautes inexcusables. * Traiter le courrier dématérialisé et version papier. * Gérer le classement et l'archivage des différents dossiers. * Participer aux travaux collectifs et à la vie du service. Selon votre profil, des missions supplémentaires peuvent vous être confiés. Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétence sur les activités confiées. * Diplôme Bac +3 - Formation juridique de préférence * Être en capacité d'organiser son travail en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier. * Posséder un bon esprit d'analyse et des qualités rédactionnelles. * Actualiser ses connaissances législatives, règlementaires, informatiques et s'adapter aux évolutions. * Avoir la réactivité permettant une bonne prise en compte des objectifs et enjeux financiers liés à l'activité. * Faire preuve de rigueur et de structure dans son travail. * Maitriser les outils informatiques. * Savoir s'adapter et un goût pour le travail en équipe. * Avoir le sens de la confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de nos locaux neufs, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autres petits plus : - Titres restaurants à hauteur de 11€52 - Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et frais de parking à 60% - Forfait mobilité durable - Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant - Comité d'entreprise sous conditions, etc. Notre processus de recrutement est simple ! 1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) : https://taleez.com/apply/gestionnaire-juridique-et-contentieux-f-h-metz-cpam-de-moselle-cdd-4?utm_source=cpam-de-moselle&utm_medium=career <https://taleez.com/apply/gestionnaire-juridique-et-contentieux-f-h-metz-cpam-de-moselle-cdd-4?utm_source=cpam-de-moselle&utm_medium=career> 2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique 3. Entretien avec le manager du service et un membre RH A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? https://www.ameli.fr/ <https://www.ameli.fr/> https://fr.linkedin.com/company/cpam-de-moselle <https://fr.linkedin.com/company/cpam-de-moselle> https://twitter.com/Cpam57/ <https://twitter.com/Cpam57/> https://www.instagram.com/cpam_57/ <https://www.instagram.com/cpam_57/> https://www.facebook.com/CPAMMoselle/ <https://www.facebook.com/CPAMMoselle/> https://www.youtube.com/@cpam57/featured/ <https://www.youtube.com/@cpam57/featured/>