Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDD à temps plein au sein de notre EHPAD Gérard Soulatges situé à Aspiran (34) pour compléter notre équipe de 6 Aides-Soignants. Notre établissement accueille 62 personnes âgées en perte d'autonomie et avec des troubles neurocognitifs sur 5 unités de vie dont une unité protégée. Une équipe pluridisciplinaire complète intervient dans la résidence (psychologue, infirmiers, des aides-soignants, un ergothérapeute, une musicothérapeute). L'établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés. Nous favorisons les liens intergénérationnels entre les enfants et les résidents de l'EHPAD, la crèche « A petits pas » installée dans le même ensemble architectural. Nous animons également chaque semaine une rencontre intergénérationnelle avec les ATSEM du village. Deux associations de bénévoles interviennent chaque semaine. En lien avec le Cadre de santé et l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions : - Participer à la prise en soin globale des résidents (toilettes, aide au repas, mise aux WC, changes, temps relationnels, activités sociales et animations), en favorisant leur autonomie. - Utiliser le matériel et les outils mis à disposition pour personnaliser votre accompagnement (logiciel de soins, aides techniques, produits d'hygiène et soins adaptés.) - Assurer la traçabilité des soins et activités réalisées - Travailler en relation directe avec les équipes infirmières et hôtelières de l'établissement - Participer aux réunions de service, staff, PAP et formations programmées - Animer des temps ludiques et des activités thérapeutiques Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou AMP, certification ASG. Une expérience professionnelle auprès de personnes âgées est un plus. Vous maîtrisez les règles de sécurité, d'hygiène et de manutention. Vous savez être à l'écoute et faire preuve d'empathie envers les résidents et leurs familles. Vous appréciez le travail en équipe. Type de contrat : CDD 3 mois - Temps plein Organisation du temps de travail : - Journée de travail en 10H00 avec roulement fixe : Lundi et Mardi / Samedi et Dimanche / Mercredi, Jeudi et Vendredi. - Travail 1 weekend sur 2 Rémunération : A partir de 28 238 € brut/an A ce montant peut s'ajouter : - Prime d'ancienneté - Prime décentralisée annuelle versée en fin de mission (5% rémunération brute hors ségur) - Prime dimanche et jours fériés Les avantages que nous proposons : - L'EHPAD dispose d'un parking pour les salariés véhiculés - L'établissement est entièrement doté d'aides techniques électriques (lève-personne, verticalisateur, chaise de douche) pour chaque unité de vie et rails au plafond dans chaque chambre. - 6 AS diplômés pour 62 résidents (G1-G5) - Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), participation de 23 € sur un abonnement sportif/bien être complétée par le CSE - Mutuelle - Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 € brut, prise en charge de 170 € sur les équipements optique, audition, dentaire dans nos établissements Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d'évolution interne - Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers - Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture.