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RESPONSABLE DE LA REHABILITATION DU PATRIMOINE (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 185WMWT
RESPONSABLE DE LA REHABILITATION DU PATRIMOINE (H/F)
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 janvier 2025
MEMBRE DU SERVICE « MAITRISE D'OUVRAGE - GESTION PATRIMONIALE » DE LA SOCIETE, LE RESPONSABLE DE LA REHABILITATION DU PATRIMOINE ASSURE L'ENSEMBLE DES ACTIVITES DEFINIES DANS LE CADRE DES TRAVAUX DE REHABILITATION, DE REMPLACEMENT DE COMPOSANTS ET DE GROS ENTRETIEN PROGRAMME. Rattaché au Pôle « REHABILITATION », le Responsable de la Réhabilitation du Patrimoine est entouré d'une équipe composée d'un personnel Administratif « SECRETAIRE TECHNIQUE » et d'un personnel Technique « CHARGE D'OPERATION PATRIMOINE » dont il assure l'animation, la coordination et l'encadrement pour mener à bien les missions inhérentes à la fonction. - Animer, coordonner et encadrer le personnel administratif et technique de l'entité réhabilitation du patrimoine et participer à la gestion des compétences. - Veiller à la qualité de la relation clientèle et du service rendu - Etudier, organiser, et mener à leur terme les activités de montage économique, technique et financier dans le cadre des travaux de réhabilitation, de remplacement de composants et de gros entretien programmé, y compris les honoraires afférents. - Elaborer les programmes et en coordonner la réalisation auprès des locataires et des différents intervenants (maîtres d'œuvre, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, entreprises, partenaires institutionnels et locaux,.). Elaborer les programmes et en coordonner la réalisation auprès des locataires et des différents intervenants (maîtres d'œuvre, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, entreprises, partenaires institutionnels et locaux,.). - Garantir la mise en œuvre du volet énergétique du grenelle de l'environnement dans la stratégie patrimoniale et en assurer le suivi. - Etre le garant de la cohérence et de la qualité des prestations, en veillant au respect des coûts et des délais établis. - Piloter les experts techniques et les prestataires - Etablir les diagnostics du patrimoine ou des logements. - Réaliser les diagnostics des dysfonctionnements techniques constatés sur le bâti. - Assurer la sécurité des installations et équipements dans le cadre de ses activités, - Veiller à la mise à jour des caractéristiques du patrimoine sur le logiciel ULIS après validation des éléments transmis par le conducteur de travaux, - Mettre à jour des tableaux de bord mensuels de réalisation de travaux et des états budgétaires (travaux, honoraires..), - Participer à la mise à jour du contrôle interne et des procédures - Rédiger les modes opératoires en lien avec l'activité - Veiller au respect des procédures et des modes opératoires définis - Réaliser des enquêtes auprès des locataires. - Préparer les réponses aux enquêtes d'organismes. - Participer et assurer le service d'astreintes mis en place dans la société. - Participer aux actions menées au travers des Clubs « METIERS » et groupes « PROJETS », à la Société de Coordination THN « Territoire et Habitat Normand » et dont la SA d'HLM du Cotentin est Membre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 14.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents réhabilitation bâtiment Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents droit urbanisme
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Déterminer des besoins en travauxCette compétence est indispensable
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Cadre réglementaire environnemental
- Caractéristiques des biens immobiliers
- Code des marchés publics
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Fiscalité
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Logiciels immobiliers
- Planifier des études et interventions techniques avant les travaux (sondage des sols, dépollution, fouilles etc.)
- Réceptionner un ouvrage immobilier
- Urbanisme
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Établir un montage financier
- Évolution du marché immobilier
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
SA HLM DU COTENTIN
20 à 49 salariés
Mme SABRINA JARDIN
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