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Technicien Polyvalent - Son et Lumière (H/F) 78 - CONFLANS STE HONORINE
Offre n° 185WSDQ
Technicien Polyvalent - Son et Lumière (H/F)
78 - CONFLANS STE HONORINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 décembre 2024
Missions principales : 1. Préparation et installation technique : - Préparer, vérifier et configurer les équipements de sonorisation et d'éclairage. - Installer les équipements sur site (enceintes, micros, consoles, projecteurs, structures, etc.). - Réaliser les branchements et câblages nécessaires en respectant les normes de sécurité. 2. Régie et exploitation : - Assurer le bon fonctionnement des équipements pendant les événements (séminaires, concerts, spectacles, salons, etc.). - Réaliser les réglages sonores et lumineux nécessaires pour garantir une prestation de qualité. - Coordonner les aspects techniques entre les disciplines du son et de la lumière. 3. Maintenance et gestion du matériel : - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements. - Veiller à la propreté, au rangement et à l'inventaire du matériel. - Identifier les besoins de réparation ou de renouvellement des équipements. 4. Collaboration et relation client : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (techniciens, chefs de projet). - Assister et conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées à leurs événements. - Représenter l'entreprise avec professionnalisme sur les sites d'intervention. Profil recherché : Compétences techniques : - Maîtrise des équipements de sonorisation et d'éclairage. - Connaissance des logiciels dédiés (console son, DMX pour lumière). - Compréhension des schémas de câblage et des protocoles réseau liés au son et à la lumière. - Respect des normes de sécurité en électricité et audiovisuel. Qualités personnelles : - Polyvalence et adaptabilité. - Sens de l'organisation et rigueur. - Capacité à gérer les imprévus et à travailler sous pression. - Bon esprit d'équipe et sens du relationnel client. Formations et expériences : - Formation en audiovisuel (BTS Audiovisuel, formation spécialisée, etc.) ou équivalent. - Expérience significative (2 ans minimum) en installation et régie technique. - Permis B (déplacements fréquents). Avantages : - Participation à des projets variés et stimulants. - Évolution professionnelle possible au sein de l'entreprise. - Intégration dans une équipe dynamique et passionnée. Convention collective : Prestataires techniques du spectacle vivant - IDCC 2717 Planning : 39h/ semaine modulable Date de démarrage : 05/05/2025 Qui sommes-nous ? Chez We Rise, nous mettons un point d'honneur à offrir des services de qualité grâce à un matériel professionnel et à une équipe technique compétente et passionnée. Nous sommes une entreprise à taille humaine où règnent la collaboration, la rigueur et le respect.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : de 1850€ à 2200€
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents - Technicien Son
- Bac+2 ou équivalents - Technicien Lumière
Compétences
- Déterminer et gérer l'éclairageCette compétence est indispensable
- Identifier les caractéristiques du lieu d'un évènementCette compétence est indispensable
- Installer du matériel d'éclairage de scèneCette compétence est indispensable
- Régler les projecteurs fixes ou mobiles en fonction des ambiances définiesCette compétence est indispensable
- Lancer des effets de lumière pendant un spectacle
- Procédures d'entretien de matériel d'éclairage
- Réaliser les commandes de matériel d'éclairage, de consommables, d'outillages selon les besoins d'un spectacle ou d'un tournage
- Vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités de soutien au spectacle vivant
Entreprise
WE RISE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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