Prise de poste au 01/02/2025 ***Lettre de motivation obligatoire et personnalisée saisie dans le champs de candidature prévu à cet effet - Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte*** MISSIONS : Veille à l'application du droit du travail, au respect de la législation et de la convention collective CCN 959, Supervise les domaines de l'administration du personnel (recrutement, suivi des dossiers des salariés, suivi des plannings et absences), Coordination et saisie des éléments variables de paie, Assure le suivi des institutions représentatives du personnel, Assure en concertation avec la direction la coordination du service administratif, Supervise la facturation et propose à la direction les actions correctives en cas d'anomalies Assure, en concertation avec la direction, le suivi avec les organismes payeurs, Assure l'interface avec le cabinet d'expertise comptable. PROFIL CANDIDAT : Bac + 5 orientation RH souhaitée, Et expérience significative dans la fonction d'au moins 3 ans. Connaissance, des techniques rédactionnelles, de secrétariat, bureautique et informatique, des techniques administratives, des techniques d'animation et de coordination d'équipe, des normes juridiques (droit du travail et droit de la santé), des techniques comptables QUALITES REQUISES : Autonomie, esprit d'initiative, Esprit d'analyse et de synthèse, Sens de l'organisation, Esprit rigoureux et organisé, dynamisme, Respect de la confidentialité (accès à des informations partagées avec la direction), Impartialité, Ouverture d'esprit, Sens des responsabilités, REMUNERATION : De 33k€ à 38k€ bruts annuels, selon profil et expérience.