Sous l'autorité du directeur de l'établissement, le salarié sera chargé de : - Participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'évaluation des capacités et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental dans une dimension médicale, sociale et éducative. - Favoriser l'évolution du projet et du fonctionnement, s'impliquer pour améliorer et évaluer les pratiques. - Accompagner l'usager pour garantir son bien-être physique et psychologique. - Accompagner l'usager dans le maintien des acquis pour une vie quotidienne adaptée. - Favoriser et développer la vie sociale de la personne. - Développer et solliciter le travail en partenariat. - Assurer la responsabilité de référent de projet personnalisé conformément à la procédure appliquée dans l'établissement. - Réaliser des visites à domicile et des entretiens de suivi. - S'impliquer dans la dynamique du dossier informatisé de l'usager. - Respecter le règlement intérieur et le règlement de fonctionnement. - Prendre connaissance du projet d'établissement et institutionnel - S'assurer du respect des règles de sécurité pour préserver l'intégrité des usagers et des collègues. - Agir dans le respect du projet institutionnel et des procédures. - Participer à la vie institutionnelle dans le cadre de la démarche qualité et de l'évaluation. - Synthétiser ou aider à la synthèse des éléments constitutifs des dossiers MDPH dans leur dimension éducative en collaboration avec le chef de service. - Participer aux formations internes, entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation continue, lecture, réunions de professionnels.). Profil et Compétences : - Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. - Bonnes connaissances du handicap souhaitées, connaissances des techniques spécifiques de communication seraient appréciées. - Qualité de contact, d'écoute et de diplomatie. - Capacité d'observation et d'analyse. - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire. - Compétences rédactionnelles et informatiques.