Mission générale : Conformément à l'organisation générale de l'établissement et dans le respect des personnes hébergées, le Médecin coordonnateur assure l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de soins de l'établissement. Il est responsable de la qualité et de la continuité des soins dispensés aux personnes hébergées. Il contribue à l'optimisation de la prise en charge des personnes hébergées sous toutes ses formes (hygiène, prévention, prescriptions médicamenteuses.). Il participe activement à la renommée et à la bonne image de l'établissement. Attributions : Le Médecin coordonnateur a notamment pour attributions de : - Elaborer le projet général de soins de l'établissement, coordonner sa mise en application et évaluer sa mise en œuvre ; - Rédiger les protocoles de soins et veiller à leur application ; - Donner un avis médical sur les personnes souhaitant être hébergées au sein de l'établissement, en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement ; - Coordonner l'action de l'équipe soignante et les interventions des professionnels de santé libéraux au sein de l'établissement ; - Evaluer et valider l'état de dépendance et les besoins en soins des personnes hébergées, en application des référentiels et des outils d'évaluation en vigueur (AGGIR, PATHOS.) ; - Elaborer et mettre à jour le dossier de suivi des soins des personnes hébergées ; - Rédiger le rapport annuel d'activité médicale et tous les documents à caractère médical ; - Participer à l'intégration de l'établissement dans le réseau local de soins (unités mobiles de soins palliatifs, hôpitaux.) ; - Participer aux actions d'information et de formation de l'équipe soignante dans les domaines relevant de sa compétence ; - Assurer, en cas de nécessité, les soins médicaux urgents au profit des personnes hébergées ; - Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans l'établissement et veiller à la mise en œuvre de toutes les mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ; - Rendre compte à sa hiérarchie de son activité en toute transparence ; - Assurer la communication écrite et orale avec l'ensemble de l'équipe du site selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.