Nous recherchons un Technicien, en CDD pour une durée de 6 mois, au sein de notre filiale Protection Incendie pour intervenir sur le secteur de Toulon et du département 83. Votre rôle est de réaliser, sur le secteur qui lui est attribué et dans le respect des règles de l'Ethique, toutes les opérations techniques de pose, mise en service, maintenance, remplacement des extincteurs, des blocs autonomes de sécurité, des RIA, alarmes type 4, poteaux d'incendie et produits divers, et notamment : - Assurer la maintenance préventive et corrective des différents produits vérifiés ; - Devoir de conseil auprès du client ; - Transmettre les informations commerciales auprès de sa hiérarchie et du réseau de vente ; - Renseigner les différents documents et supports du système d'organisation ; - Entretenir le véhicule (révision, nettoyage interne et externe), le matériel et les équipements mis à sa disposition, respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement de l'entreprise ; - Atteindre son objectif annuel dans le respect tant des normes en vigueur que des procédures internes. A l'issue de votre embauche, vous serez formé et accompagné par un Technicien confirmé jusqu'à la prise de poste. Notre entreprise possède une culture d'entreprise et des valeurs fortes. Ce poste ouvre la voie à des évolutions réelles, notre Groupe donnant la priorité à l'évolution de ses collaborateurs. Qualifications : Formation : CAP d'agent vérificateur d'appareils extincteurs Obligatoire Expérience souhaitée en protection incendie ou dans une fonction similaire : sécurité incendie, alarme Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive Vous avez le sens du service et un excellent contact client Informations supplémentaires Nous vous offrons : - de réelles perspectives de carrières au sein du Groupe et de ses filiales, - un plan de rémunération attractif, dans une entreprise en forte croissance dont l'esprit entrepreneurial insuffle dynamisme et ambition de réussite. Chubb est engagé dans la diversité et l'inclusion. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH, et un accompagnement sera fourni à la prise de poste.