Afin d'accompagner sa croissance, NEW'R recherche un Technicien-Chef équipe CVC (H/F) en CDI pour intervenir sur le secteur de la région de MARSEILLE (agence Aix EN PROVENCE - LYUNES). Les missions seront les suivantes : - Participer à la préparation de son chantier en collaboration avec le chargé d'affaire et le commercial. - Exécuter le chantier conformément aux plans fournis et en toute sécurité. - Mettre en service une installation basique sans régulation externe. - Effectuer la maintenance de niveau 1 sur les appareils de traitement d'air. - Effectuer une installation de location. Missions annexes : - Rangement et nettoyage au dépôt. - Réaliser des visites de chantiers Pour les besoins du poste les compétences attendues sont : - Maîtrise techniques en électronique, électricité, hydraulique... - Disposer de connaissances en anglais technique ; - Savoir organiser et planifier son temps de travail sur chantier ; - Savoir communiquer avec les clients New'R ; - Savoir analyser les garanties client ; - Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière d'installation ; Votre formation : - BEP/CAP ou Bac Pro Electrotechnique ou Bac TECHNOLOGIQUE STI2D option énergie et environnement. - Ou toutes autres formations dans le domaine du génie climatique/thermique... certifiées. Une expérience professionnelle antérieure dans le domaine électrotechnique, génie thermique et climatique, maintenance industrielle ou aéraulique... est indispensable pour la bonne réussite des missions du poste. Habilitations nécessaires : Permis E/BE, habilitations électriques, ainsi que les divers CACES sont préconisés pour la réalisation de vos missions. Les habilitations pétrochimie et nucléaire seront un plus. Des déplacements sont à prévoir (rémunération attractive des déplacements (prime de déplacement) + choix remboursements de frais hôtel/repas sur forfait ou remboursements réels). Conditions salariales : Rémunération selon expérience et/ou compétences base évolutive + Tickets restaurant > VF = 11.84 € + mutuelle prise en charge entièrement par la société (base de remboursements élevés) + avantage HappyPal + téléphone portable et tablette + véhicule de service + RTT ou paiement des HS au choix + CSE et avantages Guest Club + primes semestrielles et annuelles + badge autoroute et carte total + rémunération des déplacements (50 € de prime brute par journée de déplacement) + forfait au choix du salarié entre 2 options (150 € par découchers) ou remboursement aux frais réels (hotel+PDJ+repas du soir)