Logisticien événementiel (H/F) 49 - LE LION D ANGERS
Offre n° 185XMGS
Logisticien événementiel (H/F)
49 - LE LION D ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 décembre 2024
Le logisticien Evénementiel contribue à la promotion et au rayonnement du site grâce au développement des manifestations, en particulier celles consacrées à la pratique équestre. Il participe à l'organisation des compétitions et manifestations portées par des organisateurs extérieurs ou le Groupement d'Intérêt Public (GIP) lui-même. Activités principales Ensemble des tâches qui concourent à l'organisation des compétitions sur le site : maintenance, accueil, entretien, prévention, sécurité, surveillance Entretien des surfaces de compétition et d'entrainement Opérations de manutention et transport de matériels Maintenance et entretien de l'ensemble des bâtiments et écuries Opérations d'entretien concourant à la propreté du site Conduite et entretien d'engins à moteur Entretien des abords, des espaces verts et du matériel.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- CACES
Permis
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
PARC DEPARTEMENTAL DE L'ISLE BRIAND
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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