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MERCHANDISEUR MARQUE EPICERIE SUCREE H/F (H/F) 83 - Toulon
Offre n° 185XMVJ
MERCHANDISEUR MARQUE EPICERIE SUCREE H/F (H/F)
83 - Toulon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 janvier 2025
Entreprise handi-bienveillante
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour une marque de chocolat leadeur dans la grande distribution. Lieu = Département 83 ==>TOULON SANARY SUR MER LE PLAN DE LA TOUR LA GARDE GAREOULT LA ROQUEBRUSSANNE SIX FOURS LES PLAGES LA VALETTE DU VAR LA CELLE OLLIOULES LE REVEST LESEAUX SOLLIES PONT SOLLIES TOUCAS LA LONDE LES MAURES LA MOUTONNE LA CRAU DRAGUIGNAN LE CASTELLET LE BAUSSET LE LUC SAINT AYGULF PIERREFEU DU VAR HYERES SEILLANS LES ARCS SAINT MAXIMIN LA SAINTE BAUME PUGET SUR ARGENS LA SEYNE SUR MER ROQUEBRUNE SUR ARGENS SAINT RAPHAEL AGAY VIDAUBAN SAINT MARTIN GINASSERVIS RIANS GONFARON FREJUS SAINT RAPHAEL FLAYOSC BESSE-SUR-ISSOLE LE LAVANDOU Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
- Type de contrat
-
Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 6H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'application d'un plan d'implantation
- Merchandising / Marchandisage
- Optimiser l'organisation des rayons
- Organiser, aménager un espace de vente
- Participer à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de publicité
Entreprise
SARAWAK AIX-EN-PROVENCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Lou Michel
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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