Objectifs du poste : Assurer le suivi stratégique et technique des filières agricoles amont (production primaire) en région et des dispositifs d'accompagnement au renouvellement des générations en agriculture (installation, transmission). Description des missions à exercer : 1 - Coordonner les dispositifs d'accompagnement à l'installation : - Pilotage des actions du plan d'accompagnement à l'installation-transmission en agriculture (AITA) en lien avec la région et les DDT(M) : stage 21h, Plan de Professionnalisation Personnalisé, Point Accueil Installation Transmission. - Suivi de la dynamique d'installation en Hauts-de-France, et des dispositifs d'accompagnements régionaux (notamment sur l'aide jeune agriculteur). - Suivi du cadre réglementaire des politiques d'installation et de développement économique des exploitations et des dispositifs d'intervention associés. - Suivi de la mise en place de "France Services Agriculture " en lien avec le chef de pôle. 2 - Assurer l'accompagnement des filières amont : - Accompagnement les projets de développement et structuration de filières en production primaire, en lien avec la mission industrie agroalimentaire (IAA). - Suivi de l'actualité des filières en lien avec les autres services de la DRAAF et les DDT(M), des techniques et dispositifs d'aides associés. - Être l'interlocuteur des demande d'études sur la filière agricole. - Assurer le suivi des dispositifs de la planification écologique en faveur de la souveraineté alimentaire (plan protéines, plan souveraineté fruits et légumes, etc.) en lien avec la mission IAA. 3 - Autres : - Appui au suivi du programme régional de développement agricole (PRDAR) sur les volets installation, formation, et filière. Savoirs : Expérience en gestion administrative et budgétaire ; Connaissance avancée des logiciels de tableur (excel/calc) et gestion de données Connaissance avancée de la plateforme "démarche simplifiée" Connaissances élémentaires de légistique Connaissance générale du milieu agricole et des enjeux environnementaux associés. Savoir-être et savoir-faire : - Formation agricole de préférence ou formation administrative ; - Connaissances du contexte agricole politique économique, environnemental et social - Connaissance en matière de mise en œuvre des crédits européen et des aides d'État - Savoir être autonome et rendre compte - Savoir écouter, expliquer et dialoguer. - Savoir animer un réseau - Savoir rédiger des documents, notes, rapports, synthèse Champ relationnel du poste : Chargés de mission du service et de la DRAAF, DDT (services agricoles plus particulièrement), conseil régional, DGPE, partenaires opérationnels (syndicats filières, COOP, Chambres d' agriculture).