Éducateur.rice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

Éducateur.rice de jeunes enfants responsable de structure (H/F) 33 - BORDEAUX

Offre n° 185YCZZ
Éducateur.rice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 décembre 2024

-Vous aimez les postes engageants, proposer un accueil basé sur les valeurs d'écocitoyenneté et d'ouverture sur le monde au sein d'une entreprise ayant à cœur pour ses collaborateurs la bienveillance l'épanouissement au travail. - Veiller à la qualité de l'accueil dans le bon respect des valeurs de l'entreprise, - Impulser une dynamique collective sein de l'équipe pour assurer une organisation efficiente pour un accueil de qualité, - Veiller à la bonne mise en place du projet pédagogique selon les valeurs portées par l'entreprise, - Assurer, en qualité de référent technique, en collaboration avec la gérante, la gestion des inscriptions, l'accueil des familles, la gestion du taux d'occupation et toutes tâches administratives liées à l'activité de la structure, - Veiller au bon respect des normes règlementaires, - Répartir votre temps de travail entre du temps d'accueil des enfants et du temps de gestion administrative.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance - DE Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • word, ExcelCette compétence est indispensable
  • Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Entreprise

S4U

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Mme Petiot-Michotte Béatrice jany Helene

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