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Chef de département alimentaire 22 - BROONS
Offre n° 185YDDR
Chef de département alimentaire
22 - BROONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 décembre 2024
Vos missions principales : En tant que Manager de Rayon ELDPH, vous êtes responsable de la gestion, de la performance et de l'animation de votre rayon. À ce titre, vos principales missions sont : Gestion commerciale : - Garantir l'approvisionnement optimal des rayons en respectant les implantations et la saisonnalité des produits. - Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, stocks) et mettre en place des plans d'action. - Superviser la gestion des stocks, des commandes et des inventaires. - Assurer la mise en place des opérations commerciales et promotions. Management d'équipe : - Encadrer, animer et motiver une équipe d'employés commerciaux. - Participer au recrutement et à la formation de vos collaborateurs. - Organiser et planifier le travail de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. Relation client : - Garantir une expérience client de qualité en veillant à la disponibilité et à la présentation des produits. - Être à l'écoute des attentes des clients et gérer les éventuels retours. Respect des normes : - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) et motivé(e), doté(e) des compétences suivantes : Expérience : Une expérience réussie en management de rayon alimentaire ou en grande distribution. Compétences commerciales : Maîtrise des techniques de gestion de rayon, de mise en avant des produits et d'analyse des indicateurs. Leadership : Capacité à motiver, encadrer et faire progresser une équipe. Organisation : Rigueur et sens des priorités pour gérer efficacement l'activité. Orientation client : Sens aigu du service client et capacité à répondre à leurs attentes. Ce que nous offrons : - Un poste à responsabilités dans un environnement stimulant et dynamique. - Des formations pour développer vos compétences et accompagner votre progression. - Des opportunités d'évolution au sein de notre enseigne.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Gestion des rayonsCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
- Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Entreprise
SUPER U
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Mme GWENOLA GORON
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