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Agent / Agente de soins (H/F) 35 - LIFFRE
Offre n° 185YHDR
Agent / Agente de soins (H/F)
35 - LIFFRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 décembre 2024
Vous recherchez un emploi utile ? au contact des autres ? Vous êtes intéressé(e) par les métiers du soin et du grand âge ? rejoignez nous ! Le recrutement se fera sans CV à partir d'exercices (Méthode de Recrutement par Simulation). Suite à ces tests et à un entretien, si vous êtes retenu(e)s, vous bénéficierez d'une formation de trois mois avant la prise de poste. Saisissez cette opportunité ! Pour compléter notre équipe, nous recherchons 2 agents de soins h/f en CDD. En fonction des besoins du service, ce contrat pourra être renouvelé ou pérennisé. Après une formation de trois mois, dispensée par ASKORIA, vous serez embauché(e) au sein de notre établissement sur un poste d'Agent de soin h/f. Vos missions : Après cette formation, vous assurerez au quotidien un accompagnement humain et bienveillant dans les soins, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et dans une démarche de « faire avec » qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et promouvoir son autonomie : - aide au lever, à la toilette et à l'habillement - aide au repas : apporter les plateaux repas mais aussi aider les personnes qui ont des difficultés à mange, à découper, à mastiquer, à amener les couverts à la bouche - réfection du lit - aide aux soins : faire partie de l'équipe soignante en aidant les aides-soignants/es, infirmier/es à : soulever la personne, faire des soins de bases, les pansements, donner des médicaments, nettoyer des escarres, utilisation de matériel pour aider le résident à garder son autonomie et sa vitalité. Ce poste demande de la bienveillance, de l'empathie et de l'écoute. Il faut savoir alerter lorsque qu'il y a un problème et le signaler à l'équipe encadrante et soignante. Il faut savoir communiquer avec l'équipe soignante, infirmière cadre par oral et écrit (rapport de transmission, livret, fiche, outil informatique, papier). Vous travaillerez en équipe. Notre organisation : - 1 week-end sur 2 travaillé : 1 WE en 12h - 1 WE repos -1 WE 7H/13H - 1 WE de repos - 3 Pauses par jour d'une durée globale de 1h30 / Etablissement équipé d'espaces repas et de pause, prix du repas 2.90 euros - Point de communication chaque mardi - Site accessible en transports en commun (semaine) moins desservi le week-end. Nos avantages : - Accompagnement à la prise de poste, et évolutions professionnelles possibles par la formation (DEAES, DEAS ) ou la mobilité interne - Des formations internes : 1ers secours, gestes et postures, utilisation d'aides techniques - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, temps conviviaux, sorties et voyages, accès loisirs - Rémunération : Selon la Convention Collective 51en fonction de votre profil (expérience, diplôme) + Segur 1+ Prime décentralisée Comment faire si vous êtes interessé(e) ? 1/ Inscrivez vous à la réunion d'Information avec visite de l'Ehpad est prévue le 21 janvier 2023 à 14h00 à Liffré en postulant à cette offre ou vous inscrivant ici : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/364282/aider-et-prendre-soin-des-personnes-agees-en-ehpad-se-former-au-metier-et-etre-embauche-e-liffre REFMRSBZH
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- #1JOB
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
MAISON DE RETRAITE ST MICHEL
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.maisonsaintmichel.fr
EHPAD accueillant 110 résidents à 15 km de Rennes, La Maison Saint Michel est une association solidaire dynamique et innovante qui accompagne le grand-âge : - Des métiers porteurs de sens et à forte dimension humaine - Accompagnement formation pour développer les compétences - Une organisation du travail collaborative - Des petites équipes à taille humaine accompagnées par une responsable des soins et un aide-soignant référent - Des valeurs associatives fortes
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