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Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air (H/F) 65 - LOURDES
Offre n° 185YKPC
Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air (H/F)
65 - LOURDES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 décembre 2024
Vous travaillerez au sein d'un camping 4 * (100 places). POSTE DE MARS A FIN OCTOBRE 2025 Vous aurez en charge le nettoyage, ménage des espaces locatifs (cottages, mobil-home, chalets, cabanes...). Vous avez au moins une expérience dans le domaine du nettoyage (appartements, hôtellerie de plein air, hôtellerie). Vous aurez par roulement des dimanches non travaillés.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
+2 HEURES SUPPLEMENTAIRES - Salaire
- Salaire brut : 1600 NETS + heures supplémentaires
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - POSTE SIMILAIRECette expérience est indispensable
Compétences
- Approvisionner un chariot de ménage/chariot de lingeCette compétence est indispensable
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toiletteCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- Désinfecter et décontaminer un équipementCette compétence est indispensable
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambreCette compétence est indispensable
- Organiser et contrôler un approvisionnementCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Normes d'hygiène et de propreté
- Utilisation de matériel de nettoyage
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Entreprise
CAMPING LA FORET
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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