Offre n° 185YNCF
Agent technique H/F
71 - MACON - Localiser avec Mappy
Publié le 30 décembre 2024
ACTIVITES - Assurer la maintenance de 1er niveau du parc de logements gérés par l'association environ (35 logements) (peinture, déboucher évier, changement ampoule, petites réparations et maintenance préventive appareils électroménagers) - Améliorer optimiser l'aménagement des logements - Savoir effectuer les travaux de bricolages (pose de plan de travail, étagère .) - Assurer en lien avec la personne en charge de la gestion locative, la programmation et la coordination et le suivi des interventions de maintenance avec les professionnels - Assurer la manutention de meubles entre les différents logements (déplacement, montage port de charges) - Rangement du stock et des équipements et suivi du stock (inventaire et suivi) en lien avec la personne en charge de la gestion locative - Recherche de pannes et réparation des équipements - Assurer la gestion de la liste de mobilier et matériel disponible dans chaque logement en lien avec la personne en charge de la gestion locative - Effectuer des visites à domicile pour vérifier l'entretien des logements et le contrôle technique des logements et faire un compte rendu par mail avec photo aux équipes - Identifier les anomalies, et les dysfonctionnements et assurer les réparations, en informer les référents de secteur de Macon habitat ou la personne en charge de la gestion locative qui tient un tableau de suivi et informera les bailleurs si une prise en charge est nécessaire - Rendre compte des interventions auprès de la responsable / équipe CLLAJ et gestion locative - Effectuer sur demande des Etats des lieux d'entrée ou de sortie - Expliquer aux locataires le fonctionnement des équipements - Assurer l'entretien ménager au sein des logements notamment avant chaque entrée ou un cas de manquement des locataires pour éviter que le logement ne s'abime. - Faire un compte compte-rendu des interventions aux personnes responsables - visite technique des logements individuels ALT sur RDV programmé - visite techniques des colocations espace collectif une fois par semaine (adaptable selon les plannings) Compétences Qualités : L'agent technique est à l'aise dans les tâches manuelles : - Être un bon bricoleur généraliste : - Connaissance technique pour assurer la maintenance des logements (connaissance en plomberie, électricité, petit bricolage, pose de verrou. montage de meuble) - Choix des produits et du matériel à utiliser - Entretien du matériel - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Respecter le cadre de vie et de l'inimité des locataires - - Discrétion professionnelle et de déontologie - Sens relationnel - Capacité d'organisation, de rangement, rigueur et ordre - Autonomie - Sens des responsabilités (gestion des clés, codes et pass) - Disponibilité et adaptabilité - Ponctualité et respect des horaires - Connaissance informatique pour gestion planning compte rendu .) Début du contrat mi février 2025
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents maintenance bâtiment
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Entretenir un logement
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Veiller au respect des normes de sécurité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
L'AILE SUD BOURGOGNE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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