Au sein d'une Pension de Famille (17 logements), le travailleur.se social.e assure l'accueil et l'accompagnement des résidents vers une solution de logement adaptée en lien et en bonne intelligence avec son chef de Service dans le respect du projet social de l'établissement et des valeurs associatives : - Accompagnement social global de femmes en précarité et leurs enfants, - Animation d'ateliers collectifs, sorties culturelles. - Permanence hebdomadaire pour femmes victimes de violences au sein d'un hôpital du nord des Hauts-de-Seine. Vos missions : - Renouveler annuellement le contrat de résidence, fixant de nouveaux objectifs d'accompagnement social en concertation avec la hiérarchie, - Réaliser des entretiens de pré-admissions en binôme avec la Cheffe de service, - Participer à l'organisation générale des lieux et à son fonctionnement, - Mettre en œuvre et développer la participation des résidents (conseil de concertation et comité des résidents, .), - Mettre en place des activités collectives au sein et à l'extérieur de la structure, - Mener des entretiens sociaux réguliers, faire des visites à domicile et des accompagnements à l'extérieur, - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du secteur (les dispositifs de droits commun) : services de la ville, CMP, mandataires judiciaires, - Développer le partenariat existant (culturel, médical associatif), - Rendre compte de son activité au chef de service, saisie sur le logiciel ADILEOS, - Assurer le bilan d'activité. Qualités requises : - Rigueur et organisation, - Autonomie dans le travail (travail en équipe déconcentrée) et esprit d'équipe, - Bonnes compétences rédactionnelles (évaluations, synthèses, bilans, rapports d'activité), - Motivation pour la lutte contre les violences faites aux femmes. - Capacités relationnelles avec l'ensemble des intervenants (personnes accompagnées, équipes et partenaires). Compétences requises : - Titulaire d'un diplôme d'Etat (DEASS, DESS ou DECESF), - Minimum 2 ans d'expérience comme travailleur.se social.e, - Connaissances approfondies en matière d'hébergement et de logement, - Connaissances souhaitées dans la spécificité des femmes victimes violences (juridiques, sociales, parentalité, protection de l'enfance), - Bonne connaissance des dispositifs de droit commun, - Techniques d'écoute et de relation à la personne, - Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, Word, Outlook, SI-SIAO etc.). Présentation de l'association L'ESCALE SOLIDARITE FEMMES, association créée en 1992, 33 salariés.es, dispose d'un pôle Accueil, d'un pôle logement et formation, et d'un pôle hébergement de 149 places. http://www.lescale.asso.fr; facebook Détails : Lieu de travail : 92110 - CLICHY Contrat à durée indéterminée CDI 35h00 HEBDO Salaire indicatif : Mensuel de base 2100 Euros bruts minimum pour un temps plein, selon CCN66 ; reprise d'ancienneté dans un poste similaire. 25 jours de congés +18 jours de congés trimestriels par an ; 1 jour par semaine de télétravail après 6 mois d'ancienneté, Mutuelle, Prévoyance et tickets restaurant.