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Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) 33 - CARBON BLANC
Offre n° 185YQRH
Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)
33 - CARBON BLANC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 décembre 2024
Dans le cadre d'un remplacement (expérience nécessaire dans le cadre de la réglementation) et sous l'autorité de la directrice petite enfance, vous assurerez les soins quotidiens d'hygiène des enfants et créerez un climat de confiance autour d'eux. Vous travaillerez en équipe, en étroite collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants pour assurer un accueil adapter aux besoins du groupe d'enfants. Vous travaillerez à 17h30/semaine en horaires fixes sur une amplitude de 7h45 à 18h15 Vos missions: Assurer l'accueil et la prise en charge de l'enfant de 2mois et demi à 4 ans en fonction de ses besoins, Accompagner les familles ou substituts parentaux des enfants accueillis Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Gérer un groupe d'enfant Animer des activités autour du développement psychomoteur de l'enfant Veiller au respect des règles d'hygiène et de l'application des protocoles paramédicaux Respecter, appliquer et/ou mettre en œuvre des règles de sécurité Appliquer le projet d'établissement Participer aux réunions, régulations et aux projets/animations de service Aménager les espaces de vie de l'enfant, nettoyer et désinfecter le matériel spécifique à l'enfant et à son environnement. Profil recherché: Savoirs : Notion de psychologie infantile Principes d'hygiène corporel (toilette, change, habillement...) et connaissances des produits Notion de physiologie (motricité) Principes et règles éducatives selon projet Règles de bases en diététique et les principes nutritionnels de l'enfant accueilli. Pouvoir repérer les symptômes d'un enfant malade et adopter une conduite à tenir appropriée Règles et consignes de sécurité, d'hygiène Connaitre et appliquer le dispositif d'urgence Principes de base de communication orale et écrite Notion de discrétion et secret professionnelle Mode et objectifs de l'accueil Fonctions et rôles des membres de l'équipe Notion de gestion du temps Savoir-faire : Proposer un système de relations assurant sa sécurité affective et physique Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne...) Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression Gérer les conflits entre les enfants Détecter une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant Respecter les signes de mal être et rassurer l'enfant Assurer la sécurité du groupe et prévenir en cas d'accident Alerter et réagir en conséquence lors d'accident ou d'incident Recevoir et transmettre un message Rechercher, sélectionner et traiter une information Rendre compte de manière écrite et orale Organiser un programme de travail en fonction des besoins du ou des enfants et de la collectivité Rendre compte d'observations et d'activités effectuées Travailler en équipe Utiliser les appareils de mesure et de pesée Savoir-être : Faire preuve d'empathie et de bienveillance. Avoir des capacités relationnelles (écoute, accueil, discrétion.) et d'adaptation Faire preuve d'observation et de patience Remise en question et évolution Faire preuve d'imagination, d'adaptation et de créativité Faire preuve de rigueur : respect des instructions, de bon sens et de sang froid Faire preuve d'initiative Faire preuve de discrétion Capacités de remise en question, de recul, d'auto-évaluation, d'adaptation et de méthodologie Formations et expériences requises : Diplôme d'auxiliaire de puériculture et/ou CAP AEPE Expérience en EAJE appréciée
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 17H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : SMIC horaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
Mme Marion PREVOST
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