Le Village d'Enfants et d'Adolescents d'Amboise recrute un éducateur ou une éducatrice familial. Dans le cadre de votre prise de fonction et en vous appuyant sur une pratique du quotidien partagé, vous interviendrez dans des pavillons accueillant 6 jeunes. Vos Missions : - Il/Elle œuvre dans le champ de la protection de l'enfance pour assurerez la prise en charge d'un groupe mixte de 6 enfants âgés de 6 à 16 ans. - Il/Elle inscrit son action aussi bien auprès du collectif que sur des temps plus individualisés. - Il/Elle participe à l'élaboration du projet personnalisé des adolescents qui lui sont confiés par sa présence effective et ses démarches en veillant à son respect. - Il/ elle participe au fonctionnement harmonieux et serein de l'équipe dans une démarche de réflexion et de construction d'un projet spécifique d'accompagnement du public adolescent. - Il/Elle rédige des rapports éducatifs, notes et participe aux diverses réunions de l'établissement. Objectifs : Les objectifs de travail principaux du projet s'articulent autour de trois axes majeurs : - Un rapport harmonieux aux autres - Un développement personnel satisfaisant - Une insertion sociale adaptée Profil : Vos compétences en matière éducative vous permettent une bonne appréhension des besoins des jeunes accueillis et la capacité à mettre en place des réponses adaptées. Vous êtes dynamique et force de proposition et savez faire preuve de réactivité face à des comportements adolescents tout en ayant une distance professionnelle. Autonome et à l'aise avec ce public vous inscrivez votre action professionnelle dans un travail d'équipe et vous savez faire preuve d'initiatives et d'engagement. Vous avez un diplôme d'état de travailleur(se) social(e) et une expérience sur un poste similaire serait un plus Les avantages : Salaire en fonction de la convention( en fonction de l'expérience et du niveau de diplôme) + prime SEGUR Formation en interne reconnaissant le statut d'éducateur Familial/ éducatrice Familiale 15 villages en France, possibilité de mutation Progression et diffusion de poste en interne Mutuel prise en charge par l'employeur à 60% Horaires et temps de travail : temps plein annualisé ,18 jours/mois et 205 jours dans l'année Emploi du temps contenant régulièrement des temps de travail de nuit et le week-end Permis B nécessaire car déplacements quotidien à prévoir