CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET ADMINISTRATIF (H/F) 28 - CHARTRES
Offre n° 185YSTS
CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET ADMINISTRATIF (H/F)
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 décembre 2024
Vos missions : - Trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. - Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. - Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - La gestion de la paie - Le suivi des visites médicales.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Coacher des salariés
- Conseiller des entreprises
- Droit du travail
- GRH
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques commerciales
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de e-learning
- Techniques de sourcing candidat
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à maintenir un climat social favorable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ABALONE TT CHARTRES
1 ou 2 salariés
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