*** Ce poste est à pourvoir au sein du Service des Ressources Humaines de la Direction Départementale des Finances Publiques de Mende. Il s'adresse à une PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP - poste au grade de Contrôleur des Finances Publiques de catégorie B à pourvoir au 01/10/2025*** ***Contrat proposé : période probatoire d'un an avant titularisation au sein de la DGFIP de Mende - la période probatoire est composée d'une période théorique sur Noisy le Grand, Lyon ou Clermont-Ferrand (6 mois, d'octobre 2025 à avril 2026) et d'une période pratique à Mende (6 mois, d'avril à octobre 2026)*** Contenu et cadre du poste : - assurer la gestion administrative des agents titulaires : mutations, avancements, positions, temps de travail, - assurer en lien avec les acteurs de la prévention le suivi des agents en difficultés et les congés pour raison de santé, - assurer le recrutement de personnels internes, les recrutements au choix et les recrutements des personnes extérieures à la DGFIP dans le cadre de l'attractivité : stagiaires, PACTE, services civiques, les contractuels en CDD de droit public ou en situation de handicap et les apprentis, - suivre en lien avec les services centraux le contentieux RH, référent protection juridique, déontologie, sanctions disciplinaires, - échanges permanents avec CSRH 63, SLR63, PNSR RH de Toulouse, Bureaux de la Direction générale, délégation interrégionale, pôles métiers, ensemble des chefs de service et des agents, - établir et mettre à jour le TAGERFIP infra-départemental indispensable à la localisation la plus efficiente possible des effectifs, - animer la formation professionnelle : assurer l'accueil des stagiaires A, B et C, le recensement des besoins d'affectation de stagiaires, le suivi des stages probatoires, élaboration et gestion du plan local de formation, organisation des formations, gestion des préparations. Compétences requises : - Compétences de planification et d'organisation du travail - Capacité à appuyer le chef de service dans et les différentes campagnes (évaluations professionnelles, plan de formation, mutation, promotion interne.) - Capacité d'analyse et d'autonomie - Capacité de communication Qualités requises : - Sens avéré de la discrétion , empathie et bienveillance - Qualités relationnelles avérées (capacité d'écoute et aptitude solide au dialogue) - Capacité de recherches réglementaires et rédactionnelle - Capacités d'organisation, implication personnelle et disponibilité - Sens de l'anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme L'article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée fixe deux conditions générales préalables au recrutement auxquelles s'ajoutent des conditions liées au niveau de diplôme et à l'accès aux emplois publics : - le candidat doit être reconnu travailleur handicapé ou être un des bénéficiaires de l'obligation d'emploi cités à l'article L 5212-13 du code du travail, - son handicap doit être jugé compatible avec l'emploi postulé, - en outre, sont requises des conditions liées au niveau de diplôme (au minimum Bac ou diplôme ou titre professionnel de niveau 4) et à l'accès aux emplois publics. ***POSTULER VIA CETTE OFFRE D'EMPLOI, avant le 24/01/2025, en joignant un CV, un argumentaire de motivation et votre RQTH (ou équivalent) - Un dossier de candidature à compléter et à retourner à la DGFIP vous sera ensuite adressé*** Les entretiens de sélection se tiendront au sein des locaux de la DDFIP à Mende entre le 27 janvier au 21 février 2025.