Notre Centre d'Hébergement est un établissement autorisé d'Etat. Il est administré par l'Association des Foyers de l'Oiseau Bleu. Il accueille en collectif des familles qui connaissent de graves difficultés notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion, en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Il dispose d'une capacité d'accueil en collectif de 50 places permettant d'accueillir des femmes seules ou avec enfants. Il est ouvert 24 h / 24 et tous les jours de l'année. Ces familles sont installées dans des studios indépendants au sein de notre structure collective (20 studios dont 2 modulables) Notre mission est de conduire ces personnes vers l'autonomie et vers l'accès à un logement autonome ou un hébergement adapté. L'accompagnement vise à travailler sur la restitution d'une image personnelle plus valorisée, la réconciliation maximale avec le tissu social, un réapprentissage de l'utilisation des dispositifs de droit commun. Ce public grandement fragilisé sur plusieurs aspects de sa vie (estime de soi, fonction parentale et/ou exercice de l'autorité parentale, emploi, accès aux droits économiques ou sociaux) est orienté vers notre structure pour fuir bien souvent un contexte de violences (familiales, conjugales). Ces femmes qui arrivent d'horizons différents ont un parcours de vie difficile parfois chaotique et très souvent douloureux. Elles se retrouvent pour la plupart empêchées tout au moins partiellement dans la bonne exécution des gestes et actes simples de leur vie quotidienne. La mission est d'assurer une "veille active" pour : - Surveiller de nuit les personnes et les biens afin de garantir les conditions du repos, dans le respect des modalités de leur accompagnement et de la continuité jour/nuit, - Surveiller la sécurité des résidents et des biens du CHRS L'Eau Vive, - Gérer les situations d'urgence et de tension. Missions secondaires : - Assurer des taches d'hygiène et d'entretien des locaux, - Entretien du linge, - Assurer parfois des fonctions d'animation en début de soirée. Les savoirs - Il/elle doit créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les personnes hébergées ; Il/elle doit être en mesure de gérer des situations d'urgence et de crise. - Au sein du CHRS, veiller au respect et à la sécurité des lieux ainsi qu'à la protection des personnes par des rondes régulières, définies à l'avance et maintien en éveil. Les savoirs faire - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions, - Définir les actions correctives / préventives, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles, - Connaitre les gestes de premiers secours et les techniques et matériels de lutte contre l'incendie. Les savoirs être - Sens des responsabilités et rigueur, - Disponibilité, - Capacité d'adaptation et polyvalence, - Bienveillance, écoute et distance professionnelle, - Ouverture d'esprit, - Discrétion Travail en week-end Travail à temps complet