Le/la consultant(e) aMOA SI participe directement à la maintenance et à l'évolution du SI de nos clients. . Il/elle : 1. Assure le recueil des besoins utilisateurs et construit une proposition technique : - Organise les phases spécifiques de recueil de besoins, en allant à la rencontre directe des utilisateurs, notamment le top management ; - Assure le dialogue permanent avec les contrôleurs de gestion des entités du Siège et du terrain ; - Traduit les besoins exprimés par les utilisateurs en solutions techniques retranscrites au travers des dossiers de Définition Fonctionnelle des Besoins (DFB), à destination des informaticiens ; - Fait réaliser le chiffrage des solutions techniques. 2. Organise la validation de la proposition technique avec les clients internes : - Construit les maquettes de présentation des solutions ; - Organise les ateliers de validation des solutions envisagées. 3. Veille au respect du budget, du calendrier et à la qualité des travaux de la MOE : - Participe aux différentes instances de suivi (COSUI et COPIL) ; - Etablit et contrôle les plannings et les coûts des travaux MOE. 4. Organise la recette fonctionnelle : - Définit la stratégie de recette et le plan de test ; - Réalise la recette des développements livrés par la MOE ; - Constitue et anime des groupes pilotes au siège et en territoire. 5. Est garant(e) de la satisfaction client sur son périmètre d'intervention : - Met en œuvre la conduite du changement du SI finance (communication, formation.) ; - Coordonne les actions des équipes techniques en cas d'incident ; - Informe et assiste les utilisateurs notamment lors des phases opérationnelles du cycle de gestion (publication des reportings, relevés budgétaires, publication de tableaux de pilotage,.). Localisation du poste : chez nos clients basés majoritairement en Ile-de-France (Télétravail : 2 jours par semaine) Compétences recherchées : COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtrise opérationnelle d'Excel - Une expérience significative dans le contrôle de gestion (élaboration budgétaire, reporting, pilotage...) et la connaissance fonctionnelle des outils décisionnels (Hyperion Oracle, BW SAP.) est demandée. COMPETENCES COMPORTEMENTALES - Capacité d'écoute, de dialogue et de synthèse, - Capacité à travailler en équipe, - Sens de l'organisation et autonomie, - Pragmatisme et ponctualité, - Bon relationnel, bonne rédaction.