Mission / définition du poste : Au sein d'une équipe de 4 coopérateurs, dans le cadre du projet associatif, vous accompagnez des salariés en démarche d'insertion professionnelle à travers les missions suivantes : -L'accueil et le positionnement des salariés sur les différentes offres de mission, en veillant à l'adéquation entre missions confiées et compétences requises, -L'accueil des donneurs d'ordres (clients) et la réception des offres de missions, -L'établissement des contrats de travail et contrat de Mise à Disposition, -La prospection de nouveaux donneurs d'ordres, -L'accompagnement des salariés en parcours d'insertion sociale et professionnelle en complémentarité du travail de l'Accompagnateur Socio-Professionnel (ASP) de l'équipe, -La saisie des données d'activité et d'accompagnement, -Le travail administratif de votre activité : estimatif, planning, courriers -Le suivi des prestations réalisées : évaluation des compétences des salariés et satisfaction client. Compétences et profil : -Diplôme ou titre professionnel de niveau V (Bac+2) dans le domaine du commercial ou celui de l'insertion, -Bonne connaissance du milieu de l'entreprise ou/et des collectivités, -Sensibilité pour l'insertion par l'activité économique, -Avoir de bonnes capacités relationnelles et d'analyse, bon sens de la relation commerciale, -Être polyvalent, rigoureux, organisé, adaptable et réactif, -Faire preuve d'une bonne maîtrise de soi, d'une capacité à gérer les conflits, -Être force de proposition, s'impliquer dans le travail d'équipe, -Travailler en autonomie dans l'accomplissement de ses missions, -Savoir rendre compte oralement et par écrit, -Connaître et maîtriser les bases informatiques (Word, Excel, Outlook, Power Point.), -Expérience dans le Service à la Personne (SAP), l'INTERIM, le secteur de l'entretien de locaux. ou/et l'accompagnement de publics en insertion appréciée, -Une expérience sur fonction similaire et la maîtrise des logiciels d'accompagnement (VIESION, SILESA, GTA, PLG et ROM) et plateforme en ligne (ASP-IAE2, inclusion.) sera un atout. Rémunération : Convention collective des ACI - emploi repère des accompagnateurs, rémunération à définir suivant diplôme(s) et expérience(s), 6 semaines de congés, mutuelle entreprise, prévoyance. Date d'embauche prévisionnelle : janvier 2025. CV et lettre de motivation par mail à l'attention du directeur M. COLIN (direction@inseretz.fr) ou par courrier : INSERETZ, rue Arago, ZA de la Blavetière, 44210 PORNIC.